第130章 影子晋升技术总监 (第2/2页)
“好的。”
“王浩，你暂时调入融合小组，作为影子的副手，负责具体的行动执行和人员训练。你兼具技术和外勤经验，是合适的人选。”
“收到。”
会议结束，新的架构开始运转。影子立即与老吴进行了长达三小时的闭门会议，梳理现有技术能力、确定融合小组的优先研发方向、并初步筛选了第一批候选人员。
下午，影子以新任技术总监的身份，召开了融合小组的首次会议。与会者包括从技术中心选拔的两名硬件工程师、一名密码学专家、一名逆向工程专家，以及从行动中心选拔的王浩和另外三名有技术背景或学习能力强的外勤骨干。
“我们的目标很明确：在六十天内，找到并渗透至少一个‘火种’测试点，获取其核心技术和数据，评估其危害，并具备摧毁或干扰其运行的能力。”影子开门见山，“为此，我们需要开发或获取以下几类工具：”
“第一类，神经信号检测与干扰设备。目标：能够非侵入式地检测环境中是否存在特定频率的声、光、或电磁神经刺激信号，并能在必要时进行干扰或屏蔽。老吴的团队已经在做相关研究，我们需要将其小型化、便携化、并优化检测算法。”
“第二类，加密通讯渗透工具。目标：针对‘火种’计划可能使用的特定加密应用或匿名网络，开发定制的监听或解密工具。可能需要结合社会工程学手段获取密钥或漏洞。”
“第三类，隐蔽数据采集设备。目标：能够在不被察觉的情况下，从目标设备（如测试者的手机、可穿戴设备）或网络节点中，提取特定数据。需要极高的隐蔽性和针对性。”
“第四类，行为与环境监控分析系统。目标：结合视频、音频、生物信号等多模态数据，对测试点和目标人物的行为模式进行深度分析，识别异常和规律。”
“任务分工：技术中心同事负责核心算法和硬件原型开发；行动中心同事负责提供需求、测试原型、并学习使用最终工具。王浩负责整体协调和进度管理。我负责与老吴及寒总对接，确保资源和支持。”
“时间表：第一周，需求细化与方案设计。第二到四周，原型开发与初步测试。第五到六周，实战环境测试与优化。第七到八周，部署应用。有没有问题？”
众人迅速进入状态，开始讨论具体的技术细节和实现路径。影子虽然对某些深奥的技术术语不完全精通，但他善于抓住关键、提出问题、并推动决策。他的实战经验让他能快速判断哪些技术设想是可行的，哪些是纸上谈兵。
接下来的几天，融合小组高速运转。影子白天在技术中心和行动中心之间穿梭，协调资源，解决冲突，晚上则恶补相关的技术知识。老吴提供了毫无保留的支持，开放了大部分技术文档和实验室资源。王浩则带领行动人员，开始进行针对性的技术训练和战术演练。
周五下午，寒晓东听取了影子和老吴的联合汇报。
“融合小组工作已步入正轨。神经信号检测设备的首版原型预计下周完成，基于现有的脑电图检测技术改进，增加了对特定频段音频和脉冲磁场的检测模块。加密通讯渗透方面，我们锁定了一款在特定黑客圈子流行的匿名通讯应用，其加密方式存在一个已知但未公开的弱点，我们的密码学专家正在尝试利用。隐蔽数据采集设备，我们评估了几款市面上的商业级工具，但都不够隐蔽，正在设计定制方案。”影子汇报。
“技术协同效率有明显提升。”老吴补充，“行动人员的需求反馈非常直接，让我们研发更有针对性。影子在中间起到了很好的‘翻译’和‘筛选’作用。预计一到两周后，我们会有第一批可用于实地测试的工具。”
“很好。”寒晓东点头，“另外，关于郑岩那边投放的假情报，‘伊甸园’有什么反应吗？”
“有迹象。”林玥回答，“我们监测到‘伊甸园’在近期几个小项目的报价策略变得激进，似乎相信了我们内部‘管理混乱、低价竞争’的假情报。另外，他们对下周明星离婚案的竞标准备，似乎侧重于攻击我们的‘内部不稳定’和‘负责人决策风险’，这符合假情报中关于寒总‘决策独断、团队不和’的内容。他们可能上钩了。”
“继续保持假情报投放，但注意分寸，不要太过。竞标现场，我们再见真章。”寒晓东说，“影子，你的融合小组，是未来对抗‘涅槃计划’的尖刀。加速推进。倒计时，六十天。我们必须在顾怀山的‘火种’形成燎原之势前，找到并掐灭它。”
“明白。”
会议结束。寒晓东独自站在指挥中心的大屏幕前，看着上面复杂的倒计时数字和关系网络图。让影子晋升技术总监，兼任融合小组负责人，是一步险棋，但也是打破当前僵局的必要之举。他需要影子将行动的铁拳，与技术的大脑更紧密地结合在一起，形成足以刺穿顾怀山重重防御的“特种破甲锥”。
同时，这个任命也向外界传递了一个信号：寒晓东在重组团队后，不仅没有收敛，反而在进一步强化其攻击性和技术整合能力，甚至让一位行动专家来统管关键技术攻坚。这与他“偏执复仇者”、“不按常理出牌”的角色设定高度吻合。
倒计时，六十天。
猎人的团队中，一位擅长潜行与猎杀的“影子”，被赋予了打磨“科技之牙”的新使命。
而猎人自己，则继续扮演着那个在仇恨与压力下，不断重塑团队、寻求致命一击的“危险变量”。
阴影中的饲主，会如何评估这个新的变化？