349 特助 (第1/2页)
光是电脑就有五六台。
屏幕都开着。
沙发上散乱的扔着衣服。
茶几上摆着好几个饭盒。
看来，左总那是经常在办公室加班。
吃住都在这里的。
想起公司的传闻，说左总永远是公司加班最长的人。
果然不是吹捧。
见我进门，左总也没有抬头。
还是在电脑面前噼里啪啦的打字。
“左总，有一份文件需要您签字。”我把文件放到了他的办公桌前面。
左总这才抬头。
“好。”
嘴里说着好，但是却找不到笔了。
因为桌子上的东西太多了。
资料、图纸、硬盘、宣传彩页、报表、杂志。
好在我早有准备。
是带着一支签字笔上来的。
于是拿了出来：“左总，这里有笔。”
左光荣接过了笔，在文件上龙飞凤舞的签了自己的名字。
我看了一眼左总的签名。
终于再次确定，这位左总在上学期间的成绩，是真的挺差的。
最起码，这字就写得很难看。
歪歪扭扭的。
说的好听叫洒脱。
说的难听那就是草上飞了。
或者叫做狗爬。
其实很多大老板写字也都不好看。
但是在功成名就之后，都会找人设计一个拿得出手的签名。
还有的大老板本身学历不高，有钱后，也都会花钱提高一下自己的学历。
什么研究生、博士的。
当然，论文都是秘书代笔写的。
但这位左总还是保持着职业学校的大专学历，签名还是这么的粗犷。
可见他不是一个爱慕虚荣的人。
这境界就比那个赵董要强得多。
签好了字。
左总把文件递给了我。
然后又埋头继续打字。
我却没有马上离开。
而是目光打量着这显得很是混乱的办公室。
“左总，我帮你收拾一下吧？”
左总抬头，有些自嘲地笑了笑：“是啊，单身汉待的地方就是这样，乱七八糟的，麻烦你了啊。”
我抿嘴一笑。
这位左总今年不到30岁。
但也早到了谈婚论嫁的年纪了。
不过却一直还是单身的。
以他的条件，自然是不缺少女人追求。
也有很多人给左总介绍过。
只是他就是一个典型的技术宅男。
对怎么和女孩子相处，几乎是一窍不通。
公司里就流传了很多关于左总相亲的笑话。
不知道是真还是假。
说有一次，左总和一个介绍的女孩子出去吃饭。
结果左总全程都在和女孩子讲网络技术问题。
把女孩子说的是一脸懵逼。
这还不算是最过分的。
还有一次，左总和另外一个介绍的女孩子相约去看电影。
看到一半的时候。
左光荣出去上厕所。
结果回来的时候，路过电影院的机房。
看到好几个人在里面忙忙碌碌。
原来是机房的电脑蓝屏了。
好像是中了什么病毒。
售票系统无法正常运行了。
于是左光荣就把还在看电影的女孩子给忘了。
开始认真地帮人家义务维修电脑了。
足足忙活了2个小时。
终于让购票系统恢复正常。
这时候，左光荣才想起了女孩子。
但是早把人给气跑了。
再后来，索性不论是谁介绍女孩子，左光荣都不去了。
说是浪费时间。
和女孩子在一起不知道要说什么。
也不觉得吃饭、逛街、看电影有什么意思。
还不如在电脑上编程有趣呢。
……
我收拾东西，只是一个借口。
其实我在仔细观察这办公室里面的布置。
特别是那几台电脑。
在赵董的公司，对我进行间谍特训的时候。
他们告诉我。
左光荣不只是光荣公司的总经理，还是技术总监。
是首席程序员。
所以说，公司最重要的数据资料，肯定就在左光荣办公室的电脑里面。
所以我的任务。
混入光荣公司，只是第一步。
能经常进出左光荣的办公室，是第二步。
然后这才能谈得到，接近左光荣的电脑，然后偷偷拷贝出数据。
我只有一个月的时间，因为游戏下个月就要发布了。
只是对现在的我来说。
我只是行政部的一个普通文员。
平时是很少有机会进出左光荣办公室的。
就是来，也是送文件。
更没有办法长时间待着。
我要怎么接触那些数据呢？
我用收拾屋子的借口，在左总的办公室里面多待了十几分钟。
没法再继续赖着不走了。
再不走，估计左总不会怀疑我是内鬼，要偷资料。
而是会怀疑，我是不是对他有意思，要色诱老板了。
于是我只能离开。
我打开门。
正好总经理特助阿曼达要进来。
我报以微笑。
阿曼达也冲我笑了一下。
她进了左总办公室的门。
门关上了。
……
总裁特助阿曼达。
之前我还很奇怪，难道还有姓阿的么？
后来我才知道，阿曼达是她的英文名。
公司里大家都这么叫她。
反倒是几乎没人喊她的本名。
最起码，我是不知道她的本名是什么的。
阿曼达是从国外留学回来的。
是海归精英。
是投资人派来辅佐左总的。
虽然说只是一个助理，但在公司的话语权却是很高的。
是为数不多的，能随意进出左总办公室，接触核心资料的人。
我认真的思考了一下。
觉得我直接去接近左总，不如想想办法，取得阿曼达的信任。
通过阿曼达的关系再想办法得到我想要的东西。
因为我觉得，她对我的印象还是不错的。
没有她，我也没有办法来到这个公司。
几次见面，也都能微笑示意。
只是要怎么进一步取得阿曼达的信任，成为她的心腹呢？
这种心腹，不是一般意义上的同事关系。
而是要有私人友谊的成分在里面。
只有有了私人感情的加成，才会让我有达到自己目标的机会。
但这其实也是有些难度的。
因为物理学就教给了我们一个道理。
同性相斥。
异性相吸。
女人想取得一个男人的好感。
很容易。
特别是一个年轻漂亮的女人，那就更容易。
但是女人想要取得另外一个女人的好感。
其实没那么容易。
特别是我还是这样一个年轻的，姿色不错的女人。
那么想与阿曼达取得超出同事关系之上的友谊。
就得让我好好思量一下了。
……
接下来的三天，我都在刻意观察阿曼达。
想要接近一个人。
有一个要诀。
要诀只有四个字。
叫做“投其所好”。
我得要先知道，这位阿曼达喜欢什么。
才能有的放矢。
通过我的观察，我大体了解了这位阿曼达是一个什么样的人。
简单的说，阿曼达是一个很强势的女人。
在光荣公司，这个骨干技术员都是男性的集体。
阿曼达以一个女人的身份，却在公司有很高的威信。
简直是说一不二。
因为虽然左光荣是总经理，是公司的负责人。
但他本质上是一个技术宅。
是一个对技术很是钻研。
但在人情世故上却不那么精通的人。
在人员的管理上，也是比较粗放的。
加班后，会带着手下的技术员一起去喝啤酒，撸串。
这样有利有弊。
好处是能和手下打成一片，形成兄弟般的企业文化。
公司等级没有那么森严。
有利于激发大家的创造力。
但也有弊端。
弊端就是因为大家都太熟了。
所以即便是手下犯了错。
或者是没有按时按量完成工作，左光荣也不好意思拉下脸来，按照规章制度处理。
这对公司的发展其实也是很不利的。
任何一个团队，都需要有人情，有制度。
领导之中，都要有唱红脸的，也要有唱白脸的。
恩威并施，这样才能管理好团队。
于是阿曼达就成了公司里面唱白脸的那个。
有人犯了错误。
左光荣可能碍于情面，不好说什么。
阿曼达却是铁面无私、公事公办的。
甚至开除了好几个出现重大失误，耽误项目进程的员工。
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