正式乔迁 (第2/2页)
　　
　　肖克点点头，握住她的手。
　　
　　从年初的一家老店、一个小作坊，到年末的两千平标准厂房、三家零售店、一个批发档口、稳定的文旅渠道，再加上刚刚起步的企业官网。产销供一体化的框架，彻底闭环了。
　　
　　工厂是源头，负责生产、研发、品控；
　　
　　批发是枢纽，负责走量、辐射省外、摊薄成本；
　　
　　零售是终端，负责做口碑、打品牌、接散客；
　　
　　文旅是标杆，负责背书、拿稳定大单、树行业形象；
　　
　　官网是触角，负责打破地域限制，拓展省外增量。
　　
　　五驾马车并驾齐驱，抗风险能力比年初强了十倍都不止。
　　
　　“对了，” 丁丽丽忽然想起什么，“批发部、零售部、生产部、设计部，四个部门都齐了，是不是该定个明确的组织架构？以后人越来越多，没个章法不行。”
　　
　　肖克早就想过这事：“嗯，是该定下来。吴群任批发部经理，管批发档口和省外客户对接；林晓任零售部经理，管三家零售店和会员体系；汤大川任生产部经理，管工厂生产、物流、仓储；颜落落任设计部经理，管产品设计、质检、样品开发。你统管财务和行政，我抓整体方向和商务对接。”
　　
　　“梁叔呢？”
　　
　　“梁叔任仓储物流主管，归生产部，大川管。周文静任零售部主管，协助林晓。”
　　
　　丁丽丽盘算了一下，这个架构很合理，每个人都在合适的位置上，权责清晰。她笑着说：“行，年后开个全员会，正式宣布一下。也算是给大家一个名分。”
　　
　　夜色渐深，园区里很安静，只有车间还亮着几盏灯，是值班的工人在赶年前最后一批货。
　　
　　肖克看着楼下的一切，想起父亲临终前跟他说的话 ——“藏气藏锋，学着气和心和，你才能聚财”。
　　
　　这一年，他走过弯路，踩过坑，遇过小人，也遇过贵人。可他始终记得父亲的话，不贪快、不冒进、不结仇、稳扎稳打，才有了今天的局面。
　　
　　“爸，” 他在心里默念，“你看，我做到了。”
　　
　　春节放假前，公司召开了年终全员大会，正式宣布了组织架构和人事任命。每个人都拿到了年终奖，比预想的还要多。车间工人还拿到了米面油等年货，一个个喜气洋洋的。
　　
　　吴群拿着任命书，指尖都有点发烫。从一年前的小店员，到现在的批发部经理，她知道这意味着什么，也知道肩上的担子更重了。
　　
　　林晓把零售部经理的聘书小心翼翼地收进包里，打算带回家给爸妈看看。她毕业才一年，就能做到部门经理，以前想都不敢想。
　　
　　汤大川更实在，把年终奖全部打回了家，给爸妈盖房子。他跟颜落落开玩笑说：“以后我就是生产部经理了，颜总监以后多多指教。”
　　
　　颜落落白了他一眼，嘴角却忍不住上扬。
　　
　　所有人都在这场成长里，找到了自己的位置，也收获了属于自己的成果。
　　
　　春节假期很短，初六大家就陆续回来上班了。
　　
　　新的一年，新的厂房，新的架构，新的目标。
　　
　　产销一体化的框架已经搭好，接下来就是精耕细作，往前冲。