第16章 姜还是老的辣 (第1/2页)
　　
　　这也是李砚的遗憾之一。
　　
　　除了老佛爷的高级定制大秀，伊夫•圣罗兰的高定秀是李砚最喜欢的。
　　
　　从1962年到2002年，伊夫•圣罗兰共创作81季高级定制，平均每年2季，惊人的创造力与持久力让人叹为观止。
　　
　　1976年俄罗斯系列——灵感源自芭蕾俄罗斯和俄罗斯文学，以奢华皮草、刺绣和戏剧性剪裁，将民族元素提升至高级艺术层面。
　　
　　1968年——他首次将豹纹引入高定T台，将边缘性感符号转化为前卫时尚宣言。
　　
　　1983年巴黎玫瑰——黑色天鹅绒晚礼服配腰间巨大缎面蝴蝶结，成为优雅与戏剧的完美融合......
　　
　　1966年创立Rive Gauche成衣线，首次将高定理念引入成衣，堪称商业模式颠覆者。
　　
　　他的作品还被美国纽约大都会博物馆、法国巴黎卢浮宫、华夏京城太庙等世界级艺术机构收藏展出......
　　
　　不愧是能和老佛爷当熟料“姐妹花”的人——一个字！强！
　　
　　...
　　
　　“艾琳•伊娃，法国里昂人，24岁，伦敦圣马丁艺术学院优秀毕业生...”
　　
　　175的身高，加上至少C的身材，老天爷在追着赏饭吃啊。
　　
　　李砚看着皮拉蒂给自己安排的助手简历不断啧啧啧。
　　
　　圣马丁...嘿这圣马丁耶~
　　
　　桀桀桀~
　　
　　从你那里毕业的学生现在落进我的手里，不给她穿点小鞋自己就跟李军姓！
　　
　　....
　　
　　下午。
　　
　　李砚拿着完整Fleur系列设计图走进皮拉蒂的办公室。
　　
　　高跟，服装，一样不差。
　　
　　由于李砚已经在阿玛尼证明过自己，所以他想做的系列基本都是直接开画然后交给皮拉蒂过一眼就行，而其他YSL的设计师不一样，他们要做系列，得获得皮拉蒂的同意。
　　
　　获得艺术总监授权是奢侈品品牌里的潜规则，艺术总监对手下员工的设计方案有一票否决权，并且从主题到材质细节全面把控...
　　
　　一个品牌艺术总监对应十几位甚至几十位设计师，生杀予夺尽在一人之手。
　　
　　他们的收入差距可达百倍，好一些的奢侈品品牌的艺术总监年收入约1000万欧元，而助理设计师仅能解决温饱。
　　
　　YSL给李砚的年薪——欧元七位数，这是光年薪，没有算产品分别。
　　
　　算设计的话，去年年底他设计的阿玛尼logo丝袜分红都有一百五十多万欧，还是税后......
　　
　　消费者买账的设计师就是这么赚钱。
　　
　　所以一个设计师的设计方案在艺术总监哪里通过，那么你设计的产品有极大概率火，收入也水涨船高。
　　
　　尤其是像YSL这样的知名大品牌，大说明粉丝多，粉丝多就有人买你设计的服饰......
　　
　　所以巴黎聚集全球顶尖设计人才，名校背景（中央圣马丁、ESMOD等）成为标配，每个职位空缺都有数十甚至上百竞争者，仅少数天才型设计师能突围。
　　
　　Chanel，Dior等顶级品牌员工忠诚度高，流动性低，相对的，进一步减少了晋升机会。
　　
　　李砚空降YSL女装首席设计师是让很多人吃惊的尤其是他华夏人的身份。
　　
　　正常来说实习设计师到助理设计师两个月左右。
　　
　　
　　
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