第四十二章 检测到员工忠诚度，留下可用之 (第2/2页)
　　
　　“而且，还提前安排了人，在开业当天假装食物中毒，在你店里闹事。”
　　
　　“最后再让工商局彻底封了你在省城的分店和樟城总店！”
　　
　　小丽见老王反水，瞬间慌了神，在众人审视的目光下，只得哭着招供。
　　
　　“我也说！”
　　
　　“张总承诺我，事成后，让我去美味斋当领班，月薪比能林记分店的月薪高两百！”
　　
　　“其实……我也是被逼无奈，毕竟我家里孩子还等着钱交学费呢！”
　　
　　“林老板，我也是迫不得已的，求你别害我！”
　　
　　林楼眼底闪过一道暗芒。
　　
　　每个人都有自己的难处，但这不是去加害他人的理由和借口。
　　
　　最后，众人将目光都落在了小张的身上。
　　
　　可小张先是故作无辜的四下看了几眼。
　　
　　最后有用食指只想自己，惊愕道：“你们什么意思，想诬陷我是卧底？”
　　
　　大概是在底层干久了，心理防线比较强，所以继续梗着脖子辩解道：“我不是！”
　　
　　“而且，你们说的张总是谁啊？”
　　
　　“我可不认识啊！”
　　
　　“你们可别想诬陷我啊！”
　　
　　林楼冷笑一声，旋即开启黄金瞳扫向他。
　　
　　系统淡蓝色的光屏瞬间弹出；
　　
　　【黄金瞳检测：在杂工小张的右侧口袋藏有张诚名片，以及一张承诺单，事成付另付1000元】。
　　
　　林楼眯了眯眼:“小张，我再给你最后一次机会。”
　　
　　“你要是继续死鸭子嘴硬，后果自负！”
　　
　　小张却满脸不屑的翻了个白眼：“老板，我是诚心来工作的，如果你想辞退我，也要先把试岗的工钱支付给我！”
　　
　　林楼嗤笑一声，旋即上前一步，直接从小张右侧口袋里掏出“美味斋张诚”的名片。
　　
　　前后翻看了一遍会，直接甩在他的脸上。
　　
　　“怎么，现在还敢狡辩吗？”
　　
　　“以后也别想继续在樟城餐饮圈混了，滚！”
　　
　　小张瞳孔猛地一缩，诧异的盯着林楼。
　　
　　他……
　　
　　他是怎么知道的？
　　
　　然而，对上林楼狠戾的目光，顿时下的脸色铁青。
　　
　　慌忙蹲下身，捡起名片转身就跑，生怕被抓住了扭送到警局！
　　
　　周围的员工看着这一幕，不禁面面相觑，一众人都露出了震惊的神色。
　　
　　之前听到小丽的恶意‘诬陷和诋毁’。
　　
　　他们还以为林楼就是个人渣，气的聚在一起暗中指责林楼没道德、没人品！
　　
　　结果，全都是误会！
　　
　　解决完本次应聘者的危机和卧底后，林楼立即在脑海中呼唤系统。
　　
　　“系统，推送员工适配分析。”
　　
　　下一瞬，系统淡蓝色光屏瞬间弹出，上面罗列了所有员工的详细信息。
　　
　　【黄金瞳检检测到员工适配分析如下：】
　　
　　【老王（下岗厨师）：厨艺 85分，人品 90分。】
　　
　　【优势：因国营饭店倒闭失业，急需稳定收入，擅长鲁菜，可融合冻品创新。】
　　
　　【核心需求：高薪+社保，可满足并多加一份筹码。】
　　
　　【适配岗位：厨师长。】
　　
　　【小李（返乡青年）：执行力 92分，忠诚度 88分。】
　　
　　【优势：性格踏实肯干，无不良记录，手脚麻利，学习能力强。】
　　
　　【核心需求：提供一个学习机会+晋升空间。】
　　
　　【适配岗位：前厅主管兼后厨打杂。】
　　
　　【小兰（樟城总店老员工）：熟练度 100分，责任心 99分。】
　　
　　【优势：熟悉林记菜品和服务流程，主动申请调往省城，对配方保密意识强。】
　　
　　【核心需求：发挥空间+团队氛围。】
　　
　　【适配岗位：服务培训主管。】
　　
　　系统直接把最佳人选以及优势、岗位都分析的极其到位。