第500章 问题不断 (第1/2页)
　　
　　杨煊本以为这部戏应该拍得比较轻松，哪知道接下来几天一直问题不断。
　　
　　首先就是磨合问题。
　　
　　这个剧组是临时组建，其中有很大一部分都是时代影业的人。
　　
　　双方第一次合作肯定会出现一些问题。
　　
　　有的老外总爱戴着有色眼镜看人。
　　
　　他们觉得华夏电影水平非常落后，自身就很有优越感。
　　
　　而且杨煊这个导演还这么年轻，自然就会被轻视。
　　
　　有的演员和剧组人员对他这个导演一点尊重都没有。
　　
　　如果走正常程序，杨煊肯定会用精湛的导演水平折服他们。
　　
　　或者直接把不听话的开了。
　　
　　然而杨煊没有走正常程序，而是选择用武力折服他们。
　　
　　当一个刺头演员被揍得满地打滚后，众人这才惊觉杨煊可是格斗冠军。
　　
　　在他面前作妖不是找抽吗。
　　
　　主要还是一些大殖子给老外留下了所谓谦逊有礼的固有印象。
　　
　　说白了就是软弱无能好欺负。
　　
　　他们还以为华夏人都这样呢，结果被杨煊好好上了一课。
　　
　　被揍那人自然不服气，一直嚷着要告杨煊什么的。
　　
　　但杨煊直接拿出了他种族歧视言论的相关视频，这玩意有时候没有屁用，有时候杀伤力却非常巨大。
　　
　　关键看谁用。
　　
　　杨煊要钱有钱，要关系有关系，仅凭这点绝对可以让对方身败名裂。
　　
　　对方显然也不是完全没脑子。
　　
　　只能认栽，不然真打官司杨煊就能把他打到破产。
　　
　　关键他还不可能赢。
　　
　　最狠的是，这货被揍了想离开剧组都不行。
　　
　　杨煊表示他要是敢走，就等着收传票赔巨额违约金吧。
　　
　　于是，这货只能天天在各种异样的眼神中继续拍戏。
　　
　　而且他本来原有戏份还不少，现在却直接被整成小龙套。
　　
　　关键龙套就龙套吧，杨煊还故意把他戏份进行分割，东一点西一点的拍。
　　
　　戏份不多，但电影拍完前他反正是不可能离开剧组了。
　　
　　杨煊这操作把所有人都看得冷汗直冒，这也算是杀鸡儆猴了。
　　
　　不过，虽然威信确立了，但是拍摄进度还是有些慢。
　　
　　这倒不是有人使绊子。
　　
　　而是双方拍摄理念和习惯有些差异。
　　
　　好莱坞这边拍戏都是工业化流程，他们从剧本到拍摄都跟流水线一样。
　　
　　他们习惯每个团队每个人都是各司其职，基本自己负责哪一块就搞哪一块，分工非常的明确和精细化。
　　
　　杨煊虽然也会给他们分工，但根本不可能像流水线工人一样搞。
　　
　　所以刚开始配合起来大家都很不习惯。
　　
　　再就是电影有大量场景需要绿幕拍摄，杨煊学的技能倒是很全面，他自然是知道该怎么拍的。
　　
　　可是他的导演团队却有些生疏，拍起来也不太顺畅。
　　
　　再就是他们拍摄同时，特效团队也会即时参与特效制作。
　　
　　杨煊也需要大量精力和特效团队沟通。
　　
　　反正拍摄前期真有些诸事不顺，杨煊忙得一个头两个大。
　　
　　不过，他也是有心理准备的。
　　
　　环境不同，习惯不同，员工不同，工业流程不同，肯定不可能一帆风顺。
　　
　　经过半个月的磨合，他们的拍摄总算是走上了正轨。
　　
　　又一场戏时。
　　
　　“咔！”
　　
　　“先停一下。”
　　
　　杨煊叫停了拍摄，然后就走到监视器前看起了回放。
　　
　　“有没有发现有些不对劲？”
　　
　　杨煊皱着眉头道。
　　
　　关逸思反复看了一会儿也皱眉道：“看起来是感觉有点怪，但哪里怪一时又说不上来。”
　　
　　杨煊道：“整体气质不搭。”
　　
　　关逸思听后一拍巴掌道：“是了，就是气质上有点不和谐，感觉颜曼好像和整个队伍有些割裂。”
　　
　　
　　
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