第321章 顶级智囊入麾下，开出天价薪酬 (第1/2页)
傍晚六时，华鼎门。
秦晋专门提早抵达了地点，静候了约莫二十分钟，苏婉茹才在招待人员的指引下踏入房间。
“你在这儿待多久了？”瞧见秦晋早已入座，苏婉茹略显惊讶，直接开口打听。
刚来没几分钟？
秦晋自然没打算这么回应，他微笑着说道：“坐了有半个钟头了。”
“这样啊……”
苏婉茹眼波微动，坐到了他的对面，随后接话道：“我是掐着点过来的。”
“没事，你很守时，主要是我过来早了。”
说话间，秦晋顺手将菜单推到对方跟前，“赵老师，看想吃点什么。”
“多谢~”
苏婉茹抬手接下，却仅仅点了一杯蓝山咖啡，接着就合上了菜谱。
察觉到秦晋眼神里的疑惑，她神色平静地笑道：“无功不受禄，咱们还是直接进入正题吧。”
“关于富途资本的状况，我前些日子已经跟赵老师聊透了，估摸着这段时间，赵老师肯定也通过别的路子摸过富途资本的底，我就不废话了。”
停顿片刻，
秦晋继续说道：“兴旺集团现在基本就是半截入土了，目前它面临的结局只有两个，要么直接倒闭，要么被人低价贱卖，退市不过是早晚的事，所以，这场博弈算我赢了。赵老师……”
“我认为咱们现在可以具体聊聊你的薪资待遇和相关福利了，你意下如何？”
“……”
苏婉茹沉默了一阵，随后坦率地应了一声，“我也挺想知道赵总能给出什么样的筹码。”
秦晋轻笑两声，随即摊开右手，张开了五根手指。
嗯？
苏婉茹愣住了，纤细的眉毛微微皱起，不解地问道：“年薪五十万？”
秦晋晃了晃脑袋。
苏婉茹眼神闪烁了一下，再次猜测：“一年五百万？”
秦晋依然在摇头。
这一回，苏婉茹那双好看的眉头皱得更紧了，语气里透着几分不悦：“赵总，你该不会是在逗我玩吧？难道你指的是五千万？”
“呵呵。”
秦晋笑出了声，语气平淡地回应：“这得看赵老师以前在圈子里的身价是多少了。”
“这话怎么讲？”
“五倍！”
秦晋盯着苏婉茹，神色肃穆地开口：“赵老师之前不是在摩根大通担任亚太区的风险管理老大吗？你那会儿拿多少钱，我现在直接给你翻五番！”
“怎么样？？”
“赵总，你这话当真？”
“那是自然！”
秦晋往椅背上一靠，姿态显得很从容，淡淡笑道：“哪怕是你刚才提到的五千万，对我来说也不过如此，我完全给得起。”
苏婉茹静默了片刻，才缓缓说道：“我以前在摩根大通……算上所有补贴和奖金，一年的总包大概在一百万米金左右。”
“那就按百万米金当基数，我给你定五百万米金的年薪。”
“除了这笔钱，再给你配一辆专车和一名司机，想要什么型号随你挑，不设价格上限。至于你的假期……”
“一年给你留一个月！”
秦晋思索了一下，觉得也没别的东西好补充了，便笑道：“大抵就是这些，你觉得合不合适？当然，如果你还有别的什么诉求，尽管开口，我会尽量满足你的想法。”
这份待遇简直堪称逆天，五百万米金的年薪，换算成人民币那可是每年三千五百多万。
这一个人的开销，都能顶得上许多中型公司一整年的利润了。
外加一个月的带薪长假，这绝对是国内职场天花板级别的待遇。
所以，
即便是像苏婉茹这种在世界顶尖企业打拼过的高端人才，此刻内心也翻起了惊涛骇浪，要说完全不心动，那纯粹是自欺欺人。
不过她也清楚天下没有白吃的午餐，
她深吸一口气，
苏婉茹顺手理了理鬓角的乱发，直视着秦晋，认真发问：“赵总开出这么诱人的加码，不知道是打算让我掌管公司的哪些具体事务？”
“你不需要负责公司的日常业务。”
“不插手公司业务？？”
“对。”
秦晋指了指自己，微笑道：“你直接向我本人负责就行。情况是这样的……”
“我准备打造一个核心智囊团，专门负责把我的构思和计划推动落地。当然，具体的跑腿活儿不需要你去干，但你得负责制定落地的方案和环节，并负责中期的督导、审计以及最后的成果验收等等。”
“你领会我的意思了吗？”
苏婉茹思考了一会儿，慢慢点了点头，肃然道：“我听懂了。”
“懂了就好，那我就不白费口舌了。我需要你来牵头组建并完善这个班子，并且带着这帮人为我出谋划策。”
“那赵总未来的目标是什么呢？”
“你放心，违法违规、损害大局的事情，我绝对不碰，我就是一个规规矩矩的买卖人，只想靠手里的筹码不断扩充资产和社会地位，仅此而已。”
这几句话，总算让苏婉茹悬着的心落了地。
她可不想稀里糊涂地跟着秦晋去干什么踩红线、昧良心的勾当……
仔细琢磨了一下，
苏婉茹觉得这份差事挺有搞头，值得一试，而且听起来非常有新意，是她以往没经历过的领域。
思虑片刻，
苏婉茹接着打听道：“赵总，那你对这个智囊团的组建有什么具体指标？或者说有没有什么条条框框？比如成员规模，还有性别、岁数、文凭、专业背景之类的限制……”
“没限制。”
秦晋摇了摇头，语气坚决：“没有任何硬性要求！不限人数，不设预算！但我只看重一点！”
他伸出一根食指，“进这个团队的人，每一个都必须是顶尖中的顶尖！”
“如果他是搞法律的，那必须在全球知名的法学奖项或核心期刊上露过脸，手里得攥着几桩轰动的大案子。”
“如果是搞IT的，必须是AI技术或数据分析领域的大牛。他得能折腾出独门算法，精准捕捉海量的金融信息，帮我找出埋在深处的商机和潜在地雷。面对黑客攻击，他也能筑起铜墙铁壁，保障咱们的资金信息稳如泰山。”
“哪怕是研究心理学的，也得是能看透人性的老狐狸。在谈判场上，他能通过对手的微表情或小动作，摸清人家的底牌和心思，给咱们的博弈提供核心支持。”
“总而言之，人数上我不设上限！”
“只要是万中无一的精英，在某个领域有超凡天赋，或者具备特殊本领，那就值得招入麾下。哪怕现在派不上用场，往后某天或许就是奇兵。对于这种人才，待遇一定要顶格给足！”
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