第447章 精神与思想工作 (第1/2页)
　　
　　“徐子瑜。”
　　
　　“首都本地人？”
　　
　　“嗯嗯，顺义农村那边的，不过爹妈早几年就不在了，只有一些穷亲戚。”
　　
　　“……说那么详细干啥。”
　　
　　“咳咳，我，说秃噜嘴了。”
　　
　　“明天吧，明天让她过来面试，但她这个情况，我肯定不会直接安排太重要的岗位，去行政上，没问题吧？”
　　
　　“没问题没问题，她也就是实在闲不住了，有个活儿做就行。”
　　
　　杨磊本人确实不怎么反对办公室恋情。
　　
　　因为他的处事原则就是就事论事。
　　
　　有问题解决问题就好，没必要把问题归咎于某个群体。
　　
　　人嘛，大家都是有思想有脑子的智慧生物，不是非此即彼的二极管生物。
　　
　　当然，该防备也得防备，比如说，俩人最好不要放在一个办公室甚至一个部门，可以不隐瞒关系，甚至可以适当地秀恩爱，但工作这块得捋清楚，该避嫌的地方一点也不能含糊。
　　
　　第二天上午，杨磊在办公室见到了王剑的老婆徐子瑜。
　　
　　嗯，是个标准的小女人。
　　
　　身高一米六五左右，面容精致且妩媚，笑容很甜，身材不突出但看着很顺眼。
　　
　　怎么形容呢，就是一眼看过去，只有俩字——舒服。
　　
　　这方面都看着很舒服，极有亲和力。
　　
　　这气质，做家庭主妇有点屈才了。
　　
　　杨磊和徐子瑜握了握手，微笑道：“瑜姐，其他情况老王已经和我说得差不多了，现在就聊聊工作岗位这块吧，嗯，我打算让你去行政那块，从小组长做起，你的意思呢？”
　　
　　徐子瑜微笑着摇头：“我没意见，杨总，毕竟我的工作经验略等于零，其实，从最底层做起才最合适。”
　　
　　杨磊摆手，“别，那就太浪费人才了，你怎么说也是人大的高材生，我再怎么胡作非为也不会那样浪费人才，不过待遇这块可不能向老王看齐，得按标准来，奖金也没老王那么多，能理解吧？”
　　
　　“嗯。”
　　
　　“没意见的话就准备入职体检吧，等正式入职，我给你安排个特殊的工作。”
　　
　　“有多特殊？”徐子瑜来了兴趣。
　　
　　“很特殊，”杨磊笑笑，“对办公室恋情这种现象做个调查研究，总结一下其中的利弊，写成报告发给我，最好再以你和老王的亲身经历总结一些经验，例如说日常工作中有哪些需要注意的事项，要具体一点，实际一点，别写空话套话和纯理论的东西，能理解吧？”
　　
　　徐子瑜想了想，“明白，有点类似育儿经验，每个细节都要留心观察并且总结、试验，好引导孩子往更好的方向发展。”
　　
　　“对，就是这个意思，”杨磊一拍巴掌，“有生活经验的人就是不一样。”
　　
　　徐子瑜微微皱眉，“杨总，真要想研究这个，光靠我一个人还不行，最好给我配一到两个懂办公室文化和心理学的同事，旁观者清嘛，我研究我自己，总觉得怪怪的。”
　　
　　“可以，我打算就此成立一个类似于人文关怀和心理健康教育之类的小团队，专门负责公司的文化建设和员工心理健康检测等工作，负责一切文化、精神、心理层面的防治工作，你觉得可行吗？”
　　
　　
　　
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