第1860章 万总的名言要记取 (第2/2页)
　　
　　本身他们的工薪就比华国本地人高出十数倍，奖金什么的就没他们份儿了，如果再得奖，华国的员工是注定会有怨言的。
　　
　　可不是人人都有宽广胸怀的。
　　
　　当初和这些老外签工作合同的时候，这一条就列入其中。
　　
　　依照惯例依然是先从新风奖开始。
　　
　　这是南湾集团连续第四年颁发新风奖。
　　
　　当初万峰设置这个奖项的时候就是准备把它一直保留下去。
　　
　　既然思想教育现在没人愿意听了，那么用物质奖励推动这种精神也不失为一个良策。
　　
　　获奖的名单也是一年比一年长，今年获得新风奖各奖项的人历史上首次超过一百人，这其中有长年助人为乐的也有新进加入的，这些人获得了从一千到两千元不等的奖金。
　　
　　这个奖金原来是有五百元的，万峰调整到一千元，虽然最高奖金没有发生变化，但是最低的奖金增加了，也算是变相地增加了奖金的数量。
　　
　　明年他准备再提高最高奖金的数额。
　　
　　就是一千个获奖也不过三十二十万的，怎么感觉都是合算的事情。
　　
　　今年给这些获奖者颁奖的是公关部的人，由周黎明率队上台颁奖。
　　
　　这个万峰就不颁发了，人太多了，若他一个一个上去颁发，等奖颁发完毕就天黑了。
　　
　　新风奖颁奖结束，张娟打造的演出队上台表演了舞蹈，舞蹈结束周黎明就开始宣布下一个奖项的获奖名单。
　　
　　新风后就是先进工作者奖。
　　
　　这个奖基本就等于是评选南湾厂的劳模了。
　　
　　人和人还是有差距的，有好看的就有难看的，有聪明的也有愚笨的。
　　
　　如果说科研奖是给聪明的人准备的，这个先进工作者奖就是为那些不聪明但工作勤勤恳恳的人准备的。
　　
　　每个车间都有很多这样的人，只要你踏踏实实，勤勤恳恳、遵守厂里的规章制度，没有什么恶劣事迹，那么获得这个奖项几乎就没什么悬念。
　　
　　从机械到电子各个部门获得这个奖项的人也有上百人。
　　
　　诸勇带着后勤部的人上台给这些劳模每人颁发了两千元的奖金。
　　
　　接下来的科研鼓励奖，这个奖项现在也进行了变化，主要就是变成了针对车间里普通工人进行革新所发出的奖项。
　　
　　不管是人，哪怕你是扫院子的烧锅炉的，只要你的革新企业觉得有价值你就会得到奖励。
　　
　　奖励也是按价值来区分，各人从五百元到五千元不等，团体则是从两万到五万不等。
　　
　　这个奖项从改革以来受到了企业有志青年的热烈欢迎，据说车间里很多人闲着没事儿就瞎捅咕。
　　
　　他们听从老总捅咕不好还捅咕不坏的名言，什么东西都敢去比划比划。
　　
　　万峰听说后这个心累。
　　
　　这会不会整出一帮败家子呀？
　　
　　这群败家子也有五六十个，一个个听到自己的名字以后心花怒放、嬉皮笑脸地上台了。
　　
　　陈道李达生产部的人给这些人颁发奖金和证书。
　　
　　再往下就是科技三等奖，二等奖的颁发。
　　
　　最后就轮到一等奖了。