给销售部指定任务 (第2/2页)
　　
　　有人举手问道：“孙经理，是谁的idea好，谁就能当组长吗？”
　　
　　孙娜很严谨的说道：“好的idea，一定是能加大分数的，组织能力，还有销售业绩也是在考核的范围之内。我向大家都是老销售人员了，销售能力都是有的，组织能力也许有的人欠缺一些。不过如果你总是能想到好的主意，那也是有办法调动大家的劳动积极性的。”
　　
　　“……”
　　
　　“……”
　　
　　“……”
　　
　　组员们纷纷点头，非常赞同这一点的。
　　
　　孙娜才又继续道：“所以大家都好好的表现，多想一些办法主意，多赚钱！”
　　
　　掌声一片。
　　
　　大家听完这些倒是淡定下来，然后牟足劲的想着该如何销售。
　　
　　很快，有好几份销售方案交到了林羡的手中。
　　
　　她是很认真的看了一遍，结果失望的摇摇头。
　　
　　“不行，这些都过于老套，而且一直要我们来优惠。上次的优惠力度已经是最大的，不可能继续便宜了！”
　　
　　周秘书也是同样的想法。“不能一直打价格战，这不是良性的发展态势。”
　　
　　总不能一直赔本赚吆喝的。
　　
　　“让孙经理继续调动大家想办法！”林羡说道。
　　
　　周秘书同样心疼大家。“这个问题我也是回家在想，可是真的没有更好的办法。市场已经做得差不多，就是需要一些价格来刺激大家消费的欲望。要不然，谁还能买课程呢？”
　　
　　林羡挑挑眉。“说的有道理。”
　　
　　“……”周秘书。
　　
　　“但是我们现在就是要来刺激这个市场的，我们就是要卖课程的，不要找任何不成功的理由，不是吗？”林羡又道。
　　
　　周秘书差点摔倒，说了一大堆，还要为难大家。
　　
　　“去吧，让大家继续想办法。”林羡还是一句话的。
　　
　　周秘书没有办法的，只能下去传达。
　　
　　销售部听完周秘书的话，瞬间炸锅。
　　
　　“我觉得我的销售方案很好的呀，为什么不行？”
　　
　　“就是，我觉得我的也很好。”
　　
　　“老板到底是怎么了？突然给我们出了这难题。”
　　
　　有人道：“我听说咱们百斯特的老板已经换人了！”
　　
　　“啊？”
　　
　　“我也听说了，现在算我们这个学校，还有两个学校是一个新老板的。金城另外三个学校还是原来的老板，搜易我们是被抛弃的员工。”
　　
　　“那我们现在就是被新老板折磨？”
　　
　　“那我们不是好惨，难怪现在比过去累！”
　　
　　“……”
　　
　　大家七嘴八舌的，有的抱怨，有的震惊，有的为未来担心。
　　
　　孙娜和张经理早就听说老板已经换人，不过这新老板始终没有出现过。
　　
　　所以也不便多说什么。
　　
　　孙娜安抚道：“我们这个学校是百斯特的总校，老校长对这个学校也是最用心的。所以现在能把总校交给一个新老板，那只能说这个新老板绝对是有能力的，所以老校长才能放心的让出去。所以大家也不要乱想的，还是安心工作的好！”