第三十二章  围蔽、女工、有麻烦 (第1/2页)
　　
　　几人对望一眼，都看到对方眼里的感动之情。
　　
　　之前最早三人看到方案之后，虽然赞叹不已，但都是看了一看就递给了下一个人。
　　
　　而当时于奇正以为，可能是他们瞧不上自己编制的方案，只是出于礼貌夸奖自己一番。
　　
　　这个误会随着时间的推移，慢慢地解开了。
　　
　　并不是秦铁牛他们瞧不起那份方案，而是在这个年代，艺不外传是行内的共识。
　　
　　通常来说，类似于于奇正编制的方案，就是类似于“不传之秘”的存在，是不可能轻易示人的。
　　
　　而探听别人不传之秘的举止，自然令正人君子所不齿。
　　
　　秦、虞、彭三人，都是爱惜羽毛的老工匠。
　　
　　因此不是不想认真看，而是不愿背上骂名。
　　
　　于奇正了解到这一切之后，自然就不能再低调了。
　　
　　当下几人一起回到勾家，于奇正就拿起方案，跳过工程概况部分，直接从施工部分开始念了起来。
　　
　　首先第一步就是二俅他们正在建的临时设施。
　　
　　虞弘新第一个举手提出了疑问：“于都料，我就不太理解了。这些事好像都和主体营造没什么关系。咱们现在工期这么紧，为什么要浪费这些人力物力呢？”
　　
　　彭巡典也补充道：“对，我也有这个疑问。另外就是，咱们做这些要的费用，程财主那里不一定应承吧？”
　　
　　于奇正点了点头，开始解释起来。
　　
　　做临时围蔽，表面上看上去是增加了成本。
　　
　　但实际上，会提高工作效率，减少很多不必要的浪费。
　　
　　首先，做工程嘛，难免会和周围的居民之间产生一些磕磕碰碰。
　　
　　遇到这种纠纷，工程的管理人员会耗费大量的时间和精力，去协调处理。做好了围挡，这样的事情就会少很多。
　　
　　其次，工地上是最容易出现小偷小摸的。
　　
　　不管是内部的人偷偷带材料出去，还是外面的贼来工地上偷东西，是件很头疼的事。有了围挡之后，至少那些顺手牵羊的现象会好很多。
　　
　　第三，有了围挡的隔断，一进工地之后，精神上就会立即进入工作状态。
　　
　　对于形成热火朝天的工作场景非常有利。而工作的气氛将直接影响整体工作效率。
　　
　　第四，围挡的隔断会大幅提高工地内部人员的凝聚力。
　　
　　营造出干净、整洁、正规的工作环境，会大幅提升内部人员的荣誉感和责任心。
　　
　　第五，围挡也是一个对外展示形象的窗口。
　　
　　给外面的人一种这支队伍专业、规范、高效的印象，对于以后接活也是非常有利的。
　　
　　听完他的解释之后，三人叹道：“想不到这里面有这么深的学问啊。”
　　
　　于奇正也不客套，继续说道：“至于程财主那边，我自有办法。好了，大家对于临建搭设还有什么疑问吗？”
　　
　　三人摇摇头。
　　
　　于奇正进一步往下讲。
　　
　　中午草草吃了一顿午饭之后，三人就跑回工地，分别去交代了手下一番。
　　
　　尽管二俅带着他们干活很卖力，但毕竟下面的工人一直都是他们带的。
　　
　　他们完全理解了之后，再去将重要性和具体的方法告诉手下工人，每个人的目标都明确了，自然事半功倍了。
　　
　　
　　
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