第110章 面试 (第1/2页)
　　
　　去面试办公室的路上，赵昊一直皱着眉头，想着一会儿该怎么介绍这位小老板。
　　
　　果然，老板玩心大，辛苦的还是他们这些苦逼的员工。
　　
　　因为文研规模不大，所以高层也不多，面试官除了他们三个之外，还有一个人力资源部的经理。
　　
　　也就是四个人。
　　
　　经理见到顾慕芸，明显愣了一下。
　　
　　赵昊简单给经理解释了一下，经理才恍然大悟。
　　
　　顾慕芸坐在了最边上。赵昊本来想让她坐中间，但是坐中间明显就露馅了。
　　
　　“小老板，我一会儿就说您是人力资源部的实习助理，怎么样？”
　　
　　“可以。”顾慕芸点头，这个身份出现在这里合情合理。
　　
　　文研的面试分为两部分，第一部分是个人的单独面试，第二部分则是面试者分组，每一组进行面试。
　　
　　因为顾慕芸的理念是一个公司就是一个整体，所以要考验一下他们的团队协作能力。
　　
　　第一个面试者进来，顾慕芸在一张白纸上写下了“实习助理”四个字，然后叠起来，摆在了自己面前。
　　
　　敷衍就敷衍点儿吧，总归是那么个意思就行了。
　　
　　顾慕芸一只手撑着下颚，另外一只手转着钢笔，听赵昊几个人在那里问问题。
　　
　　她没面试过，所以也不知道该问什么，所以听着就好了。
　　
　　但是她也没闲着，时不时地在纸上写写画画。
　　
　　她全程撑着下颚低着头，没有看任何一个面试者一眼。
　　
　　因为她很清楚，自己是个外貌协会，所以她不希望被外貌影响到她的决策，毕竟能力才是最重要的。
　　
　　“叶泽炎。”赵昊叫出了下一位面试者的名字。
　　
　　办公室门被人推开，叶泽炎走了进来。
　　
　　他第一眼就看到了坐在那里笑眯眯看着自己的顾慕芸，整个人，都愣住了。
　　
　　甚至连赵昊说的“自我介绍”一下都没听到。
　　
　　没有听到回话，赵昊看了他一眼，发现他正一动不动地盯着顾慕芸看，不由得皱了皱眉，狠狠咳嗽了一声。
　　
　　叶泽炎抖了抖身子，瞬间回神。
　　
　　“不好意思。”叶泽炎很窘迫，脸上有些许的红。
　　
　　他不由得暗自恼怒，不管顾慕芸为什么出现在这里，都不重要，重要的是他的面试。
　　
　　他好不容易得到的机会，不能就这么轻易失去。
　　
　　真的是……不管什么时候，顾慕芸总能扰乱他的心神。
　　
　　“自我介绍一下。”赵昊重复了一边刚才的话题，但是语气已经明显不悦了。
　　
　　叶泽炎急忙开始自我介绍，他着重介绍了一下自己在大学期间所获得的奖项，还有曾经的社会实践经验，因为他知道公司一般比较看重的都是这个。
　　
　　每次说起自己的过往荣誉的时候，叶泽炎都很自豪，所以慢慢地，便将刚才的尴尬抛在脑后了。
　　
　　赵昊的脸色也缓和了下来，他是个爱惜人才的人，见到优秀的人，总会比较开心。
　　
　　他又问了叶泽炎几个问题，叶泽炎都回答得相当流畅。
　　
　　这要是平时，赵昊就直接给录用通知了。但是现在，顾慕芸在这里……
　　
　　而且看顾慕芸的表情和叶泽炎一进来的反应，明显这两人是认识的。
　　
　　于是赵昊偷偷看向了顾慕芸，想看她有没有什么表示。
　　
　　顾慕芸正好也看着赵昊，脸上带着的那种好整以暇的微笑。
　　
　　赵昊皱眉，拿眼神询问顾慕芸。
　　
　　顾慕芸只是挑高眉梢，依旧笑着不说话。
　　
　　你这是什么意思……赵昊无语，这倒是给个话啊！
　　
　　半晌，顾慕芸才慢吞吞开了口：“我觉得这位是已经面试过的一群人中，最优秀的一个了。”
　　
　　赵昊点头：“确实。”
　　
　　这意识是要直接录用了？
　　
　　“那……”
　　
　　“那就让我们期待着他一会儿的小组表现吧。”顾慕芸抢在了赵昊的话前边，“优秀的叶泽炎同学。”
　　
　　赵昊给叶泽炎做出了一个“请出”的手势。
　　
　　陆澜一直等在外边，一见到叶泽炎出来，立刻很关切地问道：“怎么样？顺利不顺利？”
　　
　　叶泽炎却是心不在焉的，没有说话。?“是不是他们刁难你了？”陆澜瞬间更加着急了，“这不应该啊，你的表现根本不可能出问题的……”
　　
　　“你烦不烦？”叶泽炎不耐烦地打断了陆澜。
　　
　　他从来都没有这种语气和她说过话，所以陆澜一瞬间，也惊呆了。
　　
　　叶泽炎从来都是个很温柔的人，说起话来相当柔和的语气让人听起来觉得十分舒服，他如今这么不耐烦，听在人耳中倒是觉得有些刺耳了。
　　
　　“不好意思。”意识到自己失态了，叶泽炎不由得道歉，“我只是心情不太好。”
　　
　　“啊……没事没事，你要是不喜欢的话我就不多问了。”陆澜勉强地笑了笑，“你要相信依照你的能力绝对没问题的。”
　　
　　叶泽炎本来也是带着百分之九十九的信心来的，当然这是在没有见到顾慕芸之前。
　　
　　他就不懂了，那个顾慕芸怎么就成为实习助理了？
　　
　　她什么时候和文研扯上关系了？?虽然顾慕芸全程没说很多，但是偶尔爆出来的那两句，却给人一种很有分量的感觉。
　　
　　
　　
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