第349章 老同学财富排名榜 (第1/2页)
　　
　　第349章老同学财富排名榜
　　
　　听完越达的汇报，叶晨的任务也就完成了。
　　
　　他很满意，老同学都在他的帮助下发达了。
　　
　　整体比起来，钱雨的奢侈品代购，可能差一些。
　　
　　毕竟！量小，很难发大财。
　　
　　而且！还有些不太合法。
　　
　　不过！作为人生：钱雨愿意这样自满自足，别人也没有他办法。
　　
　　只要他觉得快乐，就可以了。
　　
　　李程开酒店，也很难发大财。但是！他已经给他拉生意了，让农益发银行的员工去他那里消费，多少是能帮他一些的。
　　
　　农益发银行给每个员工发一千或者两三千消费福利，让他们去李程的酒店消费，可以想象！能给李程带来多少收入？
　　
　　农益发银行有多少员工？是不是？
　　
　　关键地是！让员工养成去李程的酒店消费的习惯，就能帮助李程的酒店做出品牌。
　　
　　一个酒店的品牌做出去了，生意就会好起来的。
　　
　　除了他们两人，叶晨还关心开商贸的闵光。
　　
　　闵光说得好像很好，可他觉得闵光的商贸公司可能赚不了多少钱？
　　
　　一个做代理的，能赚多少钱？
　　
　　他最看好的人是越达和孙兼，这两人前途无量。
　　
　　越达是做实业的，开工厂，流水线生产环保砖。不说别的了，就说农益发银行愿意贷款给他30亿，就能证明他能发大财。
　　
　　能够让农益发银行主动贷款扶持的企业，都是绝对有钱途的企业。而且！都是被农益发银行看重的企业。
　　
　　农益发银行不仅看重这个企业有没有市场前景，更主要地是看重一个人的人品和管理能力。三者结合，才愿意主动贷款给你。
　　
　　有市场前景但企业领导没有人品，农益发银行是不会贷款给你的。
　　
　　有市场前景，企业领导人也有人品，可企业领导人没有管理能力。那么！农益发银行是要考虑一下：如果愿意接受农益发银行的指点，愿意更换管理层的话？那么！可以考虑贷款。
　　
　　企业领导有人品但没有管理能力，这个都不是重点。你没有管理能力你可以招聘来有管理能力的人啊？是不是？你能听取别人的意见，也是可以的。
　　
　　我们农益发银行，虽然是一家银行，可有懂管理的人。
　　
　　不然！我们农益发银行怎么能发现你的企业管理上存在问题呢？
　　
　　不能看出你的企业管理上存在问题，那么！贷款给你我的钱不就大水漂了？
　　
　　农益发银行内的元老、智囊团成员和市场调研部成员，都懂企业管理。
　　
　　农益发银行愿意贷款给越达，而且是30亿。可见！人家的企业不仅有发展前景、企业主人品好、管理层也没有问题。
　　
　　可以计算了！30亿成本下去了，一年能得多少回报？
　　
　　百分之二十可以么？
　　
　　百分之十的利润回报呢？那也是很多很多啊！
　　
　　如此发展下去，越达就发大了。
　　
　　排第二的就是孙兼！
　　
　　孙兼是做物流、仓储的。
　　
　　如果他以这种模式发展下去，先占领都城市场，再往全国发展。可以想象！他会很快就暴富起来。
　　
　　现在的孙兼！只是在地皮上面赚了增值的钱。在物流、仓储上面，他赚的钱不多。
　　
　　排在第三的，应该是赵风。
　　
　　目前来说，赵风的经营模式是对的，而且还赚了钱，现在还在赚钱。
　　
　　互联网市场是很大，但是！还是有一定局限性。
　　
　　他是卖服装的，关键一条是：你必须有带动潮流的服装出现。
　　
　　互联网市场是很大，可你的服装款式不好，流行不起来，市场再大也是白搭。
　　
　　因此！在叶晨的排名中，赵风只能排第三。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）