043 专访 上 (第1/2页)
　　
　　夏知转头问宁瑶：
　　
　　“采访还做吗？”
　　
　　宁瑶想都不想，直接说：
　　
　　“做，当然做，为什么不做？”
　　
　　夏知撇撇嘴，不置可否，转身往自己卧室里走，嘴里解释：
　　
　　“我去换身衣服。”
　　
　　宁瑶嗤笑道：
　　
　　“怎么？现在觉得不好意思了，刚才大摇大摆地出现在我房间，很恬不知耻嘛。”
　　
　　夏知理所当然地说道：
　　
　　“那是我们之间的私事，在全国观众面前肯定不能这么放浪形骸。”
　　
　　宁瑶继续说：
　　
　　“你有本事在镜头面前，拿出刚才那不要脸的劲头。”
　　
　　夏知见招拆招：
　　
　　“你有本事别穿我的衣服。或者再哭一个给我看看，我就满足你的要求。”
　　
　　宁瑶盯着夏知可恶的脸，咬牙切齿。
　　
　　和体面人说话她不会输，但是遇到无赖也没办法。
　　
　　她恶狠狠地转头看向客厅的摄影系小李：
　　
　　“刚才那一段你录像了没？”
　　
　　小李被宁瑶的喊声吓了一跳，他挠挠头，尴尬道：
　　
　　“刚才给关了，你叫关的。”
　　
　　夏知哈哈笑着回自己的卧室，换上了可以见客的衣服，重新回到客厅。
　　
　　此时宁瑶端正坐在沙发上，面带微笑，看向夏知的眼神里没有偏颇色彩，将距离感和亲和感把握到一个平衡，就像第一次见到对方时的友好和客气。
　　
　　不愧是专业的，情绪管理能力堪称顶级。
　　
　　夏知坐到镜头前自己的位置，和宁瑶面对面。
　　
　　宁瑶示意摄影师小李开机。
　　
　　她看向夏知，问道：
　　
　　“听说，夏先生开了自己的公司，即便效益不好，仍然不计回报地将资金投入到研发，和对员工的福利上，这在当今互联网公司，很少见。”
　　
　　夏知笑着点点头，回道：
　　
　　“我是不太懂开公司的道道，我只知道以前上学的时候，我接受的教育就是说一个公司一个行业，乃至整个国家的活力都来源于创新能力驱动，所以我这新开的小公司想要冲出重围，就得在创新能力上发力，就得将大部分的钱投入研发。
　　
　　至于员工福利，我想着这应该不算什么值得夸赞的地方，这本来就是应该做的，反倒因为人才市场上普遍存在的剥削现象，让我这小公司的福利变得弥足珍贵起来。”
　　
　　宁瑶有些惊讶，问道：
　　
　　“夏先生指的是，现在各大互联网推行的各种加班机制，比如996都是不人性的，他们缺乏创新能力，所以只能从剥削劳动力上面找补利润的空间？”
　　
　　哇靠，好深的坑啊。
　　
　　夏知感叹宁瑶果然不是吃亏的主，报复搁在这呢？
　　
　　他组织了一下语言说道：
　　
　　“我前面说了，我不擅长开公司和管理人才，没有资格评价其他领导者。现在各大互联网公司在各种专利封锁的情况下，将国内互联网实力在短时间带到这个程度，已经是难能可贵，毕竟当年我们还在内战，温饱还没解决的时候，老外的第一代计算机就发展起来了，这近百年的差距不是说靠嘴就能追赶的。”
　　
　　宁瑶笑着说道：
　　
　　“夏先生还是很谦逊的，年纪轻轻能达到如此成就，还能有这样的心性，让人钦佩。我们都知道夏先生用一款美颜软件捞取第一桶金，开了现在的知夏科技，夏先生能跟我们介绍一下，知夏科技接下来发布的第一款产品吗？让我们提前尝尝鲜。”
　　
　　夏知带过一句：
　　
　　
　　
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