第五百三十七章 (第1/2页)
　　
　　都说心情是最好的良药，事实也差不多，三医药业的员工们因为心情好，吃嘛嘛香，睡得也香。
　　
　　又是一夜好眠的众员工，精神抖擞，吃早饭时又收到好消息——研发的人研发西楼看分工表，车间工人们去药材处理区帮处理药材。
　　
　　研发部的成员，吃过早饭，匆匆洗漱一番就去办公区的楼。
　　
　　车间工人去厂区的药材处理区，保洁们也一起去干活。
　　
　　后勤部门也做好准备，把劳保手套和需要用到的工具搬到药材处理区。
　　
　　赶到药材处理区的众人，认出摊开成片的药材是啥，惊讶极了。
　　
　　稻秆也能入药？！
　　
　　惊讶后就是惊愕，这稻秆跟他们见过的那些水稻的秆不一样啊，它比高粱秆还粗！
　　
　　惊愕听的男男女女们，七嘴八舌地议论起来。
　　
　　楼哥也在现场，他没解释稻秆是做什么药，只告诉工人们怎么处理。
　　
　　处理稻秆其实完全没啥技术可言，就是剥掉叶，留下茎。
　　
　　工序简单，有手就行。
　　
　　楼主管说了工作步骤，工人们戴上手套，剥稻叶。
　　
　　他们办理入职手续后就是三医药业的工人，公司还没投产，他们也能拿到基础工资，被安排做点活也在本职工作之内。
　　
　　保洁团队是因为现在公司的清洁卫生不用天天搞，他们大部人都是闲着的，有药材需要处理就去帮忙。
　　
　　工人们热火朝天地剥稻叶时，研发部的成员也在找自己的分组。
　　
　　西楼一楼大厅里竖起了两排海报架，研发部的分工表格就张贴在海报架上，让人一目了然。
　　
　　架与架之间隔着段距离，每个海报架独占一小片区。
　　
　　当研发部的人员找到自己的名字，相当于找到了自己同事。
　　
　　找到自己名字的人，就在海报架旁等着，并趁那点空，大家互相通报姓名，先认识一下。
　　
　　每组都有领队，或主领队或副领队。
　　
　　等到人齐，领队带同事先去找团队的工作室。
　　
　　研发部的众人来了有些天了，大致上也记得哪些设备和工作室在哪栋楼，何况他们分组公告上也注明了工作间的具体位置。
　　
　　各支团队按图索骥，很快就对号入座。
　　
　　找到工作室，各支团队的领队仅与团队的人互相认识，商定下午再来工作室商量以后的分工，即匆匆赶去办公楼的五楼报到。
　　
　　公司的主管们各有工作，孟总在五楼大厅坐等，等到各支团队的领队来齐，携同他们去小姑娘的办公室。
　　
　　小姑娘还在工作区写写画画，等到研发部的领队们来了，才放下笔，从工作区挪到休息区。
　　
　　研发部共二百多成员，按类型分为十五队，人数最少的一支队伍十二人，最多的一支队伍有二十五个成员。
　　
　　有几支队伍的领队还有缺，领队实有二十六位。
　　
　　领队跟随孟总踏进乐董的办公室，分两列，东侧坐十三人，西侧坐十三人。
　　
　　领队们坐下，拿出笔记本和笔，做好了做会议记录的准备。
　　
　　研发部的领队都是实干家，孟总笑得舒心：“小姑娘喜欢安静，不习惯有秘书或助手时刻跟着，没有秘书或助手，也没准备茶水。
　　
　　
　　
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