第二百一十三章 点到为止 (第2/2页)
　　
　　比如：权侑莉、崔秀英、Jessica、林允儿加上徐贤，这五个人似乎都想演戏，那SM的影视资源该怎么分配？
　　
　　给谁不给谁，这就是一个很敏感的问题。
　　
　　以前做偶像的时候有人红有人不红，可做演员和偶像不一样，我不一定比你差啊！为什么电视剧的资源给你不给我呢？
　　
　　说句诛心的话，像允儿这样起点很高，但是演戏成绩一路下滑的人气top，会不会有人不服气呢？
　　
　　大家都是少时，凭什么你就一定是公司力捧的女主角？
　　
　　如果SM这么区别对待，那我自己寻找其他机会难道不行吗？
　　
　　毕竟韩国市场就那么大，少时也的确很红，可是一下子五个人都要演戏，而且还不能是跑龙套的，至少也是个女二之类的角色，这让SM如何去把握？
　　
　　这里面如果有人表现比允儿还好，那以后公司的资源投入要不要变化？
　　
　　比如侑莉今年的《时尚王》表现就很好，是不是值得力捧一下呢？
　　
　　这里面的利益协调就很微妙了。如果处理不好，会对组合团结带来很大的伤害，基本上偶像组合非正常解体都是源于利益问题。
　　
　　而徐贤的这件事就是典型的成员和公司之间利益分配的问题。
　　
　　公司觉得徐贤适合团体活动，不适合现在去演戏，就直接推掉了一部有可能改变她演艺事业的电影。
　　
　　而徐贤本人并不知情。
　　
　　这就很严重了。
　　
　　如果裴秀智不红也就算了，可现在全韩国都知道这部电影的效果如何。让徐贤心里怎么能没有想法？
　　
　　或许她现在无法主宰自己的命运，但矛盾也会沉积下来。
　　
　　就像徐贤自己说的。
　　
　　“你怎么知道我就不会像裴秀智那样走红呢？”
　　
　　她已经不是以前那个乖乖听话的小姑娘了。
　　
　　大家都长大了，徐贤也不例外。每个人都有自己想要做的事情，都有自己的想法，公司还像以前那样大包大揽就会引发这种矛盾。
　　
　　毕竟，只有小孩子才会乖乖听家长的话。
　　
　　成年人都是独立的个体，都有自己的想法，没人喜欢被管着。
　　
　　不只是少时。
　　
　　所有的偶像团体到了这个阶段都会出现这种问题。除了是利益分配的问题，还有一个更深层次的原因。
　　
　　这是人性。
　　
　　所以，商业偶像组合难免分崩离析的结局。
　　
　　而少时，终于也走到这个阶段了。
　　
　　……
　　
　　……
　　
　　当然，现在少时的发展势头依旧强劲，大家的团队精神也没什么问题。徐贤的抱怨更多的是对自己不知情的不满，这只是一个小小的苗头而已，并不会动摇整个组合的大局。
　　
　　所以易浩彦也只是点到为止，不再多言。
　　
　　这些姐姐或许读书不多，但是一个个都是残酷竞争中搏杀出来的人精。
　　
　　她们听得懂，也知道应该怎么做。
　　
　　至于徐贤。
　　
　　这件事只会让她更成熟。
　　
　　成年人的世界就是如此。