第一百一十五章 带领大家走向成功 (第1/2页)
　　
　　在二十一世纪，如果只是单纯进行钢铁生产，或者只是简单的加工，这样的产业是会被淘汰的。
　　
　　如果现在的钢铁厂想要发展下去，就免不了要进行产业转型。
　　
　　“我们为什么不去尝试一下以钢铁为原料的加工品的生产呢？这样卖出的价钱可比钢铁本身要高多了。”
　　
　　此言一出，众人都用看怪物的眼神看着陈宏远。
　　
　　谁不知道这本来就只是一个钢铁厂，不生产钢铁反而去进行加工品生产，这不是不务正业吗？
　　
　　“陈总，咱们要搞清楚自己的定位，我们只是一个钢铁厂，别妄想做那些别的企业才能做的事。”杜经理义正言辞道，众经理也纷纷点头。
　　
　　陈宏远目光扫过在座每一个人，发现并不是所有人都支持杜经理的做法，他们只是随大流而已。
　　
　　更确切地说，没有人支持他们的想法。
　　
　　其实这也很正常，就像柯天盛的农贸市场一样，如果他没有遇到夏时宇，他的想法估计也这样埋没了。
　　
　　“各位，这不叫妄想，我们不可能一直都做一样的事情，产业永远不发展，技术不进步，我们就逐渐会被这个时代淘汰。”
　　
　　“既然我们现在手头有这样的资源，为何不尝试创新或者引进一项新技术，去加工钢铁，增加产品的附加值。”
　　
　　产品的附加值？不过是一堆废铁而已，哪有什么附加值？
　　
　　“陈总，还请你说的明白点。”这时，尹经理发话了，眼中充满着兴趣，仿佛跃跃欲试。
　　
　　如果说一开始她觉得陈宏远只是在做梦的话，那么现在她改变主意了。
　　
　　确实时代在慢慢进步，她们如果一直停留在生产钢铁这一初级阶段，总有一天会被淘汰。
　　
　　并不单单指被收购或者破产，而是被这个时代淘汰。
　　
　　世界上所有这样的企业都会慢慢减少，直至消亡。
　　
　　她终于找到了跟自己一样想法的人。
　　
　　“所谓产品附加值，是通过工人凭借他们的劳动技术智慧等进行加工后产生的产品价值。”
　　
　　“说通俗一点，就是一堆废铁和一辆车，车的产品附加值就很高。”
　　
　　众人顿时明白过来。
　　
　　一吨铁才几百块钱，但是一辆车的价值却上万，甚至几十万。
　　
　　“那我们现在应该怎么做？重新招技术工人买进机器吗？那这让我们本来的工人怎么想？”
　　
　　这次说话的人是来自人力资源部的肖经理，工厂的招聘都是由他来管。
　　
　　“而且一旦涉及到技术，劳动成本可不低，还有技术培训，我们暂时还不知道值不值下这个成本。”
　　
　　“这份钱在这里。”
　　
　　突然会议室的门被打开，林简直接提了一个大箱子过来，齐玦打开箱子，里面是一沓沓红色的钞票。
　　
　　陈宏远没想到他竟然也会来，而且还带来这么大一笔钱，这里少说也有五十万。
　　
　　“林总，这怎么行？而且这是我们工厂的事情，你好好管着你的林氏就行。”
　　
　　马经理不太赞成一个外人突然带巨资来，尽管林简是江总亲近的人。
　　
　　林简轻轻摇了摇头，冲着马经理温和一笑：“马经理，你不用担心，这不是我的钱，这原本就属于工厂。”
　　
　　
　　
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