第六十三章 磨合团队 (第1/2页)
　　
　　今天是11号，星期六。
　　
　　早就已经有很多人用邮箱给沈益投了简历。
　　
　　他特地安排在了星期六。
　　
　　毕竟有的人是在自己的工作岗位做了一段时间的，现在还在岗位上。
　　
　　看到沈益出的条件想要跳槽，总不能直接把工作辞了然后来应聘吧？
　　
　　万一没选上，那不就没地方去了么。
　　
　　面试的地点也就是在公司，沈益直接拉了两张桌子。
　　
　　因为当前规模很小，所以没必要搞得太过正式。
　　
　　那样太装蒜了。
　　
　　他和关窈都作为面试官分别面试。
　　
　　毕竟人还是太少了，如果他是软件班的，就能直接拉室友来了。
　　
　　今天陆陆续续来了百十个人。
　　
　　沈益的面试方式很简单，介绍下工作经历，然后考察编程技能。
　　
　　他随便出了几个题作为考核。
　　
　　关窈虽然技术还没有那么强，但现在帮助沈益面试还是能够做得到的。
　　
　　忙碌了一天，最后聘用的只有十五个人，大多都是年轻人，拥有一两年的工作经验。
　　
　　工资挺高，试用期就3000块钱，一个月转正，4000块钱，和关窈的工资一样。
　　
　　干满一年，年终还有奖励。
　　
　　而且这笔奖励大概是他们半年的工资。
　　
　　沈益对自己的员工待遇是特别好的。
　　
　　这个十几人的团队已经够开发大型游戏了。
　　
　　不过要打磨一段时间。
　　
　　毕竟程序员的编程风格各有不同，给变量和取的名字风格都不同。
　　
　　接下来还要招聘文案、策划、律师。
　　
　　美工可以直接外包，自己背靠着动画班，这是非常好的资源。
　　
　　12号，沈益的代码神农又续费了，这一次得到的新编程语言是Python。
　　
　　而且也是在这一天。
　　
　　08年的第一场大雪已经来了。
　　
　　人们认为这是瑞雪兆丰年，兀自欣赏着美景，并没有对这场大雪产生恐慌。
　　
　　他们却不知道，一场大雪灾即将来到。
　　
　　很多人回家非常困难，选择了就地过年。
　　
　　沈益已经在采访的时候提醒过了，但是电视台不知咋地，并没有将这一段话放出来。
　　
　　这就不管他的事了。
　　
　　沈益带着这群程序员开始工作，先将以前的游戏完善，比如说水果忍者的刀啊，背景板啊。
　　
　　这些东西都太单调了，为了增加可玩性和趣味性，沈益决定多加一些。
　　
　　而这些东西的获取方式可以用游戏道具——金币来购买这些道具。
　　
　　金币通过打游戏来获取，玩家要换更多的水果刀和背景，那就必须多玩几局，增加了玩家粘性。
　　
　　而且植物揍僵尸里面的道具也应该多加一些，毕竟作为星火第一款20块钱的游戏，必须得精致。
　　
　　还有《广陵的奇妙冒险》，这个游戏打通之后就没啥意思了，他又多增加了一些彩蛋关卡。
　　
　　还有愤怒的小鸟，这些游戏都应该更新了。
　　
　　一共十七个人，全部会编程，完成这些东西还是特别快的。
　　
　　而且由于游戏的可玩性大大增加，买了游戏的玩家们都是非常高兴的。
　　
　　沈益在steam上面的销量也在不断增加。
　　
　　他的游戏本来就全是精品，现在精品还在不断完善，受到了国内外玩家的一致欢迎。
　　
　　
　　
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