第494章：主要是为了挑人 (第1/2页)
　　
　　手上出来的设计案例越多，且成名的案例越多，就越是有人来找你设计。
　　
　　那些名设计师从来不缺客户。
　　
　　新人在哪一行都难，但在这一行更难。
　　
　　有老师带着还好，还要看带你的前辈有没有良心了。
　　
　　有署名权，慢慢积累起来，以后自己也能单干。
　　
　　最怕的就是力出了，设计力也有自己的贡献，却没有署名权，一直都是个小透明，没有客户愿意把设计工作交给你。
　　
　　而陆有希无疑提供了一个非常难得的机会。
　　
　　能够让还在校的学生，不需要前辈带着，能够亲自操刀设计。
　　
　　拥有自己完整的署名权。
　　
　　即使这个设计没有太大名气，但也是属于自己的作品，在与客户谈的时候，就能把设计拿出手。
　　
　　若是真的出了名，那可就是能够一步登天的大好事了。
　　
　　「这样，我们也不做推荐，不论推荐谁，对别的同学都不公平。」主任说道，「而且我也不能保证推荐的老师真的一点儿私心都没有，不会埋没人才。」
　　
　　「由学校给你背书，你来发布要求，感兴趣的同学可以给你投稿，由你来决定最终用谁。」主任说道，「学校不参与推荐。」
　　
　　陆有希点头，「如果能这样就更好了。」
　　
　　主任说道：「学校支持你，但也不能总是让你这样捡便宜，你也得跟学校签份协议，保证到你、跟你合作的同学，以及学校三方的利益。」
　　
　　「行。」陆有希一口答应下来，「不过这份协议具体的内容，我的律师也要参与。」
　　
　　主任：「……」
　　
　　差点儿忘了，这丫头人家跟盛大律师熟得很！
　　
　　小合同由盛大律师的弟子给她做，大合同由盛大律师亲自来！
　　
　　不过本来学校也不会坑陆有希，主任点头道：「可以。」
　　
　　主任笑笑，说：「我想你也不可能只需要我们学院的学生。」
　　
　　都不需要细想，陆有希已经把京大美术学院、信息科学技术学院、经济学院都薅了一遍。
　　
　　主任都不得不说陆有希这算盘打的，京大的领导层全都听见了。
　　
　　陆有希只在京大里面招聘，本身京大的学生便是人才中的人才。
　　
　　若是在招聘季跟别公司一起招聘，以陆有希的公司规模，竞争力怕是不太够。
　　
　　条件好的人才都争相去大公司了。
　　
　　要不说陆有希聪明。
　　
　　人家从来不在毕业生里面找。
　　
　　就在快毕业的学生里面找。
　　
　　快毕业，该学的也都学了，只差实践。
　　
　　但就算是招聘季招聘的毕业生，也是没有工作经验的，所以都一样。
　　
　　陆有希还能从大把未毕业的学生里尽情地挑选。
　　
　　正如陆有希所说，如果她的公司够好，能够留得住人才，哪怕学生毕业了，也依旧会留在她的公司。
　　
　　若是不够好，人家毕业了选择跳槽，也是她们公司的问题。
　　
　　「将来怕是免不了还要从别的学院挑选，咱们不如一次性的把协议都整理好，签好了。将来你再来学校挑人也方便。」主任说道。
　　
　　陆有希转过来开学才上大二呢，至少还有三年的时间，要在学校里挑人。
　　
　　
　　
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