第7章 裁员 (第1/2页)
　　
　　卓秀集团的洗手间里有免费的卫生巾可以领取。陈家娴红着脸坐在自动马桶上，听见隔壁间有人聊天：“咱们项目也要裁员了。”
　　
　　陈家娴贴卫生巾的动作停下。
　　
　　“刚裁完一轮，又裁？项目本来就人手不足，还裁员？”
　　
　　“你关注上海和深圳的售楼日报没有？不知道地产还要低迷多久。”
　　
　　陈家娴不能理解。如果是营收低迷，为什么还要大手笔修建项目办公楼，厕所里永远有香薰和鲜切花，还免费供应卫生巾橡皮筋牙线漱口水？
　　
　　她不想被裁员。
　　
　　她才刚入职两天，她的学历很难找到这样的工作，她真的很缺钱。
　　
　　……
　　
　　郁贲气冲冲走向施远的办公室，坐在门外的总裁副秘书拦住他：“郁总，现在找施总汇报工作的人很多，请您稍等片刻，好吗？”
　　
　　郁贲指了指自己：“我！还要排队？”
　　
　　副秘书歉意地笑了：“不会很久的，您到沙发上稍作休息，等下我叫您，好吗？”
　　
　　副秘书大学毕业没几年，郁贲不想为难小孩子，压住火气坐在一边，接连喝下好几杯菊花茶。
　　
　　两个小时以后，施远把郁贲叫进办公室：“人员架构调整方案就差长乐坊了，你怎么还不交？”
　　
　　郁贲说：“长乐坊项目近几个月就要动工了，本来就人手不够，再裁人，工程谁来做？”
　　
　　施远说：“这是你作为管理层该思考的问题。集团有裁员指标，落实到所有分公司再下放到各个团队，怎么，别人能做，只有你做不了？”
　　
　　施远公事公办的语气让郁贲的心凉了半截。
　　
　　施远见郁贲不说话，又说：“你拒绝优化团队，是等着我把你的团队整个从项目上换掉？长乐坊项目近几年都很难实现营收，老总裁不是做慈善的，你指望谁帮你养人？”
　　
　　“我知道了。”郁贲转身离开，走到门口刷卡，门却打不开。
　　
　　送郁贲出来的总裁秘书刷卡，门开了。
　　
　　郁贲在总裁办公室的出入权限被取消了。
　　
　　郁贲回头看向施远，施远也在看他。两个人遥遥对视数秒钟，谁也没有开口。
　　
　　郁贲推门而出，施远看着他的背影，轻微皱眉，又很快舒展开。
　　
　　……
　　
　　招商主管潘乔木从郁贲的办公室里出来，拐进茶水间。
　　
　　几个人正在咖啡机前排队，见到潘乔木，立刻压低声音：“你被骂了？”
　　
　　“当然咯。”潘乔木无所谓地笑笑，眼角的红痣也跟着弯了弯：“想跟老板讨价还价，结果少裁一个老板都不答应。”
　　
　　财务主管黎红说：“也就你胆子大，我们昨天已经把裁人名单交了，就你不交，还敢招惹郁贲。他这两天心情不好。”
　　
　　有人打趣：“乔木不怕，他恃靓行凶。”
　　
　　潘乔木凭借一张好脸，在卓秀集团很出名。
　　
　　他曾经被上海同事借去拍宣传片，居然有国内著名的影视公司托了几道关系找到上海分公司老总，询问宣传片里的小生是谁，想把人签下来，填补国内“痞帅”类型的空白。
　　
　　上海同事把潘乔木的工牌亮给对方，对方还不信，特意找人了解过，才相信他真的不是演员模特，而是卓秀集团的中层，家境优越，受过良好教育，收入丰厚。
　　
　　潘乔木一战成名。
　　
　　他哈哈一笑：“公关呢？关晞那边怎么说。”
　　
　　黎红说：“她手底下也没人，裁谁？总不能裁自己吧。而且她不在项目这边办公。”
　　
　　潘乔木刚刚出差回来，闻言挑眉：“听说她在周会上放炮，我以为她打算落在项目不走了。”
　　
　　有人阴阳：“她只来开了个会而已，开完就消失啦。长乐坊今年肯定没营收，咱们年终奖都得凉，她多聪明啊，肯定想办法留在越城本部。”
　　
　　潘乔木若有所思。
　　
　　越城公司的总办主任君子怡给他透露一点口风：新一轮组织架构调整中，长乐坊的招商和公关即将合并，他或者关晞，将有一个升职为长乐坊项目的公关总监，将品牌、招商、公关、运营等相关业务全部统起来。
　　
　　
　　
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