第337章 机制限制了思维 (第1/2页)
　　
　　“张处，您这一下子给我提了两次‘一家人’，恕兄弟愚钝，我怎么有点儿听不明白啊！”
　　
　　张小北觉得，这“一家人”的说法，不应该是客户和煤矿的关系吧。[随_梦]ā
　　
　　“哦？你没有听说吗？”张处这个时候还挑了挑眉毛，“不过也对，现在这个事还没公开呢！”
　　
　　“洗耳恭听。”嗯，这还“没有公开”，就是处于“保密阶段”。
　　
　　不是大事儿保密什么呀，对不对。
　　
　　“是这样啊，咱俩只是聊天，我说说，你听听，图个高兴。”就这一会儿，张处说话便也随意很多了。
　　
　　看来是什么样的氛围能影响什么样的人啊，张小北这刚才俚语俗语搞了一大堆，虽然说的是正经事儿，但是语言还比较轻快。
　　
　　搞的张处都被感染了。
　　
　　“市里最近有一些想法。”
　　
　　“你们金盛集团改制以后，利润和上交税收，包括职工收入，那都是直线上升啊！”
　　
　　“这前段时间不是调查你们了嘛，事情做得挺规范。”
　　
　　“那日记本的事情，回来也成了大新闻。”
　　
　　“那你说金盛集团的改制，目前来说，算是个成功案例了。”
　　
　　“所以，应该继续扩大战果，让金盛集团参与更多的gy企业改革项目。”
　　
　　“‘深化改革’一直是我们的口号，可是得让口号落了地啊。”
　　
　　“你们是4月20号结束调查工作的，之后市里开了个讨论会。”
　　
　　“讨论会提出了一个议题，那就是，市里决定对平峰集团、凤州煤化工公司和滨州银行同时进行改制。”
　　
　　“但不是整体打包，是进行单独改制的尝试。”
　　
　　“而且计划让你们金盛集团参与进来。”
　　
　　“这个会，听说你们金盛集团的高层也参加了，当然了，还没有实质性的消息，所以一直没有对外宣称。”
　　
　　“但是这个讨论会应该是属于一次摸底会，大概的想法和思路都应该已经有了。”
　　
　　“话说，不能打无准备之仗。”
　　
　　“看来，市里这次对企业改革，是动了真格的了。”
　　
　　“如果这个事情真的落了地，那你说我们是不是一家人了啊！”
　　
　　张处长说道这里，饶有兴趣地看着张小北。
　　
　　“呃……”这么大的动静，张小北可不好随便表态，“我还真不知道这个事情。”
　　
　　不过看似故作平静的表象之下，张小北的内心却是已经暗流涌动了。
　　
　　这市里下了多大的决心，才会有这么大的手笔，这种事情不用想都知道其中的难度有多大。
　　
　　但是越难，越能看出市里在gy企业改革这一块儿的决心。
　　
　　说实话，一个小小的金盛集团，都能在全省煤炭行业列入效益多少佳的行列，你平峰集团怎么就做不到呢？
　　
　　管理，绝对是管理的机制问题。
　　
　　不改不行啊。
　　
　　不过似乎金盛的触角延伸的太长太快了些吧。
　　
　　三家企业的改制，都有金盛集团的影子，金盛到底有这样的实力吗？
　　
　　
　　
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