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49.差点儿忘记了

  49.差点儿忘记了 (第2/2页)
  
  眼看马上又要过年了,公司的社员们沉浸在游戏大卖的热潮当中,这几天都无心工作。
  
  “对了,我们公司明年会来多少个新人?”青智源看着绫濑茜,突然想起来她HR的身份,开口问到。
  
  12月份,既是《你的名字》的收获季节,同时也是pokeni公司开展人才培养体系的最为重要的一环。
  
  基本上内定会在这个时间段当中发放,然后已经拿到pokeni内定的学生就能在明年3月份的毕业季结束之后到公司进行报到了。
  
  眼看就要进入21世纪。
  
  21世纪最贵的是什么?
  
  人才!
  
  任何公司的发展,都要看未来的年轻人,如果人才青黄不接,那么公司也没有未来可言。
  
  青智源比起别人最大的优势,就在于他对未来游戏领域当中诞生的人才是如数家珍。
  
  “稍等一下哦。”
  
  绫濑茜微微欠身,然后跑了出去,仔细查阅了一番然后捧着一沓资料回到了社长办公室当中。
  
  “今年报我们公司的人还挺多的呢。”小HR坐到沙发上,将资料放置在膝盖,一边翻看着一边颇为自豪地说。
  
  她的那一沓资料,肉眼可见的厚。
  
  其中除了应聘者的简历资料之外,还有一些家伙们附上的作品。
  
  这两年,pokeni的发展是真的迅猛,比坐火箭还快。
  
  一款又一款的游戏大作,跟炸弹似的,直接将整个游戏行业炸的轰隆作响,地动山摇的。
  
  不过也正是在这样的情况下,绫濑茜越来越对自己所在的公司感到开心和骄傲起来。
  
  “要知道在两年以前,大学生们根本就没听过我们公司的名字,那个时候真的叫一个凄惨啊,就没有人想来pokeni的。”
  
  想当年,白川笃史都是青社长自己上门邀请,别人还拒绝了。
  
  青智源眉头狠皱了两下。
  
  都不知道这个家伙到底是在得意个什么。
  
  “是啊,那个时候我就没见过这么闲的HR。”青智源揶揄到。
  
  “社长!”
  
  小HR嘟着嘴巴。
  
  “请你尊重一下我的专业好吗?”
  
  青智源不由得哑然失笑。
  
  绫濑茜这样的HR,专业性其实挺强的,平时还能用来逗乐,又能当秘书用,他觉得是真的值了。
  
  当年没穿越过来之前的原主人能淘到这样的HR,也是个人才。
  
  “明年新人还挺多的,已经发放了offer,内定下来的就有13人。
  
  来公司实习过的就有好几个呢。”
  
  绫濑茜笑吟吟地,从一堆资料当中抽取了一部分人的简历递给青智源。
  
  青智源匆匆扫了一遍,发现上面的人都不太认识。
  
  “总之你们都面试过了的嘛,我相信你们的判断。”青智源将资料搁置在桌子上。
  
  现在公司是真的在壮大当中了。
  
  甚至没有一天不感受到这样的坚定的力量,那种蓬勃爆发的生机,正充斥在pokeni的每一个角落当中,也充斥在每一个人的身上。
  
  这就是成功作品能给公司带来的最大的信心。
  
  ……
  
  绫濑茜对青智源讲解了一番,他差不多对这些人有了一个初步的印象。
  
  “嗯嗯,pokeni越来越强大了呢。”青智源笑着感叹到,“我们争取明年多做两款游戏,然后5年内做到300人的公司!”
  
  啧啧。
  
  绫濑茜不好意思地笑了笑,这个家伙刚有几分起色就蹦跶到天上去了呢。
  
  也不想想当年pokeni还一度陷入破产危机当中。
  
  “社长,你是不是把一个人给忘了?”
  
  就在这时,小HR提醒到。
  
  “嗯?”青智源凝神思考了两秒,疑惑地问到,“谁呀?”
  
  “哎……我就知道。”
  
  绫濑茜叹了口气,从文件夹当中抽出一份资料放到青智源的桌上。
  
  青智源瞥了一眼,发现上面贴着一张干瘦的男生照片,左上角写着【麻枝准】三个大字。
  
  啊!
  
  青智源恍然大悟。
  
  我怎么把他给忘记了?
  
  “你忘记了吗?”绫濑茜叹口气说,“当时你自己在玩家座谈会上答应的,让他高中毕业以后过来。虽然我知道你都是随口一说的场面话,可这个孩子好像当真了呢。”
  
  青智源张了张嘴,正要说话。
  
  绫濑茜抢先说到,“不过这个家伙面试不是很理想,你确定还要他吗?”
  
  “如果不想用麻枝准的话,我就找个理由打发他算了。”
  
  “我当然是认真的!”青智源赶紧一把按住麻枝准的简历,“这个家伙必须得弄进来。”
  
  “哈?!”绫濑茜像看着一个白痴一样看着他。
  
  社长居然是言出必行的人吗?!
  
  ……
  
  麻枝准号称galgame领域的催泪大魔王。
  
  对,就是现在玩家们给【古原椿湫】上的那个称号。
  
  实力肯定没得说。
  
  而且这个家伙的能力是真的强,不仅仅能写出神作脚本,同时在原画和音乐领域都很厉害。
  
  像是《AIR》的AIR的Opening曲《鸟之诗》就是麻枝准自己写的词,KANON的《梦之迹》是他自己作曲。
  
  算是相当多面手的人才了。
  
  青智源没有将他拒之门外的理由。
  
  当年是因为这个家伙年纪还小,不符合公司用人标准,这会儿高中毕业了,正好可以来pokeni做事。
  
  不过麻枝准过来之后,他肯定还得先锻炼一段时间,跟三上真司一样,不可能一上来就能担任制作人的工作。
  
  没有在东京上过大学的麻枝准,究竟能有几分前世的水准,其实青智源也拿捏不好。
  
  人才就跟花朵一样,需要花费时间培养。
  
  不过既然是麻枝准,青智源觉得问题不大,长到18岁的年纪,基本上人格和脑回路都已经稳定了。
  
  Kanon吗?
  
  还是AIR?
  
  青智源对麻枝准未来的第一部作品表示非常期待。
  
  催泪三部曲当中,巅峰肯定是Clannad,但是以他对麻枝准的判断,这个家伙现在可能还写不出来。
  
  麻枝准来了以后,肯定是先让他担任脚本策划,不过这样一来,麻枝准在定位上就跟虚渊玄有些重复,只能将他们两个人分散在不同的项目组当中。
  
  那么必然又需要一个项目组的制作人来把控才行。
  
  啊……
  
  又没有制作人用了啊。
  
  青智源感觉一阵心塞。
  
  制作人真的是至关重要,相当于游戏的灵魂,类比是电影的总导演。
  
  这样的人才在霓虹很多,但也很缺乏,因为制作人的培养周期非常长,而且忠诚度普遍都比较高,其他公司培养的制作人青智源很难挖过来。
  
  所以最好的方式就是自己内部挖掘和培养。
  
  到目前为止,经历两年的时间,三上真司才稍微有那么一点儿样子。
  
  再哪里去弄另外一个呢?
  
  ……
  
  不过就在刚才跟绫濑茜聊天的过程当中,他想起一个人来。
  
  “茜酱。”
  
  “嗯?”绫濑茜抬起头来。
  
  “你帮我去静冈县查一个人,这个家伙应该要毕业了才对。”
  
  “谁呀?”绫濑茜疑惑地问到。
  
  “宫崎英高。”
  
  ……
  
  ——————————————————————————————
  
  今天没有更新了
  
  感谢各位
  
  明天见
  
  (本章完)
  
  
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