第二百三十三章 (第2/2页)
也不知道老板有没有去把自己的事情给放在心上,但是给老板说了之后应该就会给放在心上吧,陈雅琪在心里面这么安慰自己。
而顾磊在农场里面正在做着饭呢,本来打算让半精灵给自己做饭的,可是想了想还是自己做饭比较好吃,还不如自己做饭了。
而且顾磊还把陈雅琪给叫来了,陈雅琪刚刚下班就往农场赶去,虽然陈雅琪不知道是什么时间,但是心里面隐隐约约有着一种感觉,今天这件事情肯定是好事情和上一次非常的不一样。
“怎么了?有什么事情呀?我这一下班就往你这里赶来了,到底是什么好事情赶紧的跟我分享分享。”
陈雅琪着急忙慌的,把自己的包包扔在了桌子上面,然后看见顾磊这么高兴的样子还非常的有戏,就在这里去做饭,肯定是好事情没错了。
“你先做嘛,我知道你现在非常的忙,但是呢,把你给叫过来也是有我的原因的,等一会儿你就知道啦。”
陈雅琪一脸疑惑的样子,不知道该去说些什么,但是既然都已经说了有事情他肯定是有事情,把陈雅琪把包包放到一旁之后玩弄着自己的手机来。
而珍妮则是和顾磊寸步不离的在一块儿,陈雅琪都还没有注意到珍妮这个小家伙的存在。
“好啦,好啦,我们吃饭吧,我知道你下了班之后肯定会特别的饿的,所以我已经帮你准备好饭了。”
顾磊看起来特别特别的贴心,两个人就像是夫妻一样,陈雅琪忙了一天之后下了班,然后回到家里面有自己的男朋友给自己做了饭。
陈雅琪忽然之间爱上了这种感觉,要是以后自己每一天都能够来这里吃饭就行了,也不知道能不能实现自己的这个愿望。
陈雅琪憋在了心里面没有说出来,但是顾磊还是看到陈雅琪心里面有心事的样子。
“你怎么了呀?我今天让你来这里去吃饭,不是让你用这么一副态度对着我的,是想想让你开心起来的。”
这一点陈雅琪自然是知道的,陈雅琪也想开心呀,可是一想到自己的老板还都没有给自己回信儿呢,也不知道到底是个什么情况,所以这让自己怎么能够开心的起来呢?
顾磊不知道陈雅琪想的是这件事情,顾磊自己一个人则是开心的不能行,因为珍妮出现之后已经帮自己把这些事情全部都给解决了。
珍妮真的不愧是光之精灵王,无论是什么事情都难不倒打鱼,是顾磊把珍妮给叫了出来打算介绍给陈雅琪认识一下。
“我今天呢,想给你介绍一个精灵认识她已经帮我把所有的事情都给解决了,要不要认识一下呀?”
陈雅琪听到这儿有些惊讶。因为陈雅琪还都没有见过什么所谓的精灵呢,顾磊一下子说有一个精灵在这里,可把陈雅琪给吓坏了。
“什么精灵呀?该不会是长得丑的要命的那种精灵吧?要是那一种的话你就不要把她给叫出来了,我害怕。”
顾磊哈哈大笑着摇了摇头:“当然不是啦,你觉得我的审美观真的是有这么的差吗?”
“珍妮你还不赶紧的出来一下跟陈雅琪认识一下呀?”
顾磊这么一说陈雅琪,看着从顾磊的身后蹦哒蹦哒的出来了一个小东西,这个小东西看起来跟拇指姑娘一样,但是又要比拇指姑娘大一些。
过长的确实是挺好看的,并没有像人家电视上放的那一种小精灵,长得特别特别的丑。
“这个就是你的精灵呀,长得好可爱呀,我好喜欢。”
顾磊慢慢的点了点头:“对呀对呀,这个就是我的小精灵,怎么样,你要是喜欢的话,以后你就经常来这里陪着他呗,你们两个人都是女孩子,话题应该会非常非常多的。”
陈雅琪倒是把这一句话的重点给听出来了,那就是这个小精灵竟然保顾磊所有的问题全部都给解决了,这怎么这么的厉害呀?
“对了,顾磊,你刚刚是说这一个小精灵把你这所有的事情全部都给解决了是吗?我好像是有些不敢相信。”
“当然是真的了,你觉得我有必要去因为这个事情然后去骗你吗?我也没有这个胆子的,真的是他帮我去解决的,是不是呀?小珍妮。”
小珍你站在顾磊的身后,就像害怕见人一样的点了点头。
“是的,主人事情已经全部都给解决了,已经没有什么后顾之忧了。”
陈雅琪这才愿意相信,这是真的。
没想到这么一个小小的小东西竟然有如此的魔力,陈雅琪忽然之间有些开始羡慕起顾磊来。
可真的是挺幸运的,但是为什么你会有精灵?”
顾磊倒是把这件事情给忘了,光想着让他们两个人认识一下了,结果把这么重要的事情给忘得没影。
陈雅琪好像是不知道自己的秘密,所以自己跟她说的每一句话都得小心翼翼谨慎。
“对了,你尝尝我今天烧的这个红烧鱼怎么样,会不会特别特别的好吃?我想让你尝一下。”
顾磊很快就把话题给扯到了,另外一个话题上面陈雅琪这个人记性也比较差,就把这件事情给推了过去。
陈雅琪吃完饭之后就要回到自己的酒店里面去上班了,因为自己还是经理呢,别的人都可以请假,唯独自己这个经理不行。
“好啦,今天谢谢你的款待,我要回去上班了,你今天的饭做的特别特别的棒,我非常非常的喜欢。”
顾磊,没想到陈雅琪就这么快的回去了,这刚刚吃完饭都还没来得及说话呢,就要去上班了吗?
“怎么这么快就去上班呀?在这里再聊一会儿呗。”
陈雅琪一脸无奈的样子没办法呀,还不知道老板那边怎么说呢,还得去问一下老板,把这件事情给做到什么程度了。
“对呀,得去上班呢,而且老板在办公室里面等着我呢,我回去之后就要问问老板做到什么程度了。”