第二十章 股份制改革 (第2/2页)
　　
　　他顿了顿继续说道，“当然想留下跟我王平安后面干的，那就留下，福利待遇跟原先一样。”
　　
　　对于一般的工人来说，这些已经足够了。
　　
　　他们并不在乎从事什么岗位，只要能混口饱饭就可以。
　　
　　“王部，王厂长，咱们留下的员工是不是可以上班了？”
　　
　　说话的是一个本地人，他感觉今天好像经历了自己的半辈子，实在是太玄妙了。
　　
　　“等我开个会吧，先统计一下咱们厂还有多少在职员工，重新签订合同！”
　　
　　王平安知道一个厂需要有什么规矩，如果没有这些规矩的约束，那就是徒劳。
　　
　　走到最后还是会跟南风袜子厂一样，除了灭亡再无第二种可能。
　　
　　“咱们厂三百多名员工，除去离职跟辞退的，还有一百三十名。”
　　
　　这个数量已经不少了，要知道在大多数人得到消息之后就已经选择了离开。
　　
　　“行，一百三十名员工已经够了，我要的不是人多，是熟练度！”
　　
　　王平安拍了拍手，招呼所有人开会。
　　
　　地点就在车间，不仅仅是生产线的员工，连门房老大爷，茶水房烧炭的工人也都来了。
　　
　　“今天，我要给各位宣布一件事情，那就是南风袜子厂从今天开始将成为股份制！”
　　
　　什么是股份制，恐怕在这个时候没有多少人知道。
　　
　　工人们的普遍文化水平很低，跟他们讲那么多深奥的东西根本没有人会理会。
　　
　　所以王平安只能简单的概括出来，让他们每个人都能够理解是什么意思。
　　
　　“股份制就是说工厂的直接领导还是厂长，但是所有权在老板的手上。”
　　
　　终于有人能够听明白了，确实他说的话一点也不错。
　　
　　王平安告诉他们，从现在开始他们工厂的股权将会分配出去。
　　
　　至于怎么分配需要征求员工们的意见。
　　
　　“我的本意是让所有人当工厂的老板，每个人都可以是厂长。”
　　
　　王平安表示他现在说的是工人持股制的工厂改革，也就是说按照工人们投资的比例来划分股权。
　　
　　目前分出来的是百分之四十的股份，两万块。
　　
　　“我能够投多少钱？”
　　
　　一个工人疑惑的问道，他并不知道自己投资多少才能够占据比例。
　　
　　“一千块就是百分之一，五百块则是百分之零点五。”
　　
　　“这敢情好啊，五百块就能够自己当老板，我投了！”
　　
　　带头的工人很是爽快，倒不是说他很有钱。
　　
　　这五百块钱几乎是他半年多的工资，还是绩效考核全满的情况下。
　　
　　多数的工人都是普通职工，他们的工资远远达不到这样的标准。
　　
　　所以能够拿出这么多钱的并不多，更何况犹豫的人不占少数。
　　
　　“王部长，你可不能骗我们啊，这些都是我们的血汗钱。”
　　
　　“是啊，我们从来没有听过股份制这个东西，万一你骗了我们跑了怎么办？”
　　
　　工人们的担忧都是人之常情，这些王平安能够理解。
　　
　　要靠自己一下子说服他们根本不现实。
　　
　　“从现在开始这工厂就是大家的，在产权上面会加上你们投资人的名字。”
　　
　　王平安很是郑重的招呼小强将产权书拿上来。