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第770章 小方宠辱不惊;前沿一切顺利

  第770章 小方宠辱不惊;前沿一切顺利 (第2/2页)
  
  原因很简单,科技上的领先能造成事实垄断但不违背反垄断法,更挣钱。”
  
  “至于想要买ASML的东西,无非是为了多一个选择,也好给点参考,当然,对外也是个由头,不能让人误会我方年但凡涉及个行业就要自研。”
  
  “比如电脑CPU,是不是国内外一些厂商不合作,前沿才开始搞的?”
  
  “再比如GPU,是不是国内外厂商怎么都不愿意跟前沿合作,所以前沿才购买了powerVR的技术?”
  
  “我……是被逼的没办法,所以只能抛弃一切幻想,想尽一切办法做出来。”
  
  略顿,方年轻轻一笑:“这句话还挺好用的,起码平校相当满意,因此决定带我来视察我们前沿。”
  
  办公室安静极了。
  
  所有人包括关秋荷、陆薇语全部瞠目结舌。
  
  连刘惜都愣住了。
  
  温叶忽然喃喃道:“妈妈,我今天长大见识了!”
  
  “我也长见识了!”谷雨深以为然的跟着说道。
  
  “……”
  
  吴伏城忍不住竖起大拇指:“高,方总,您高。”
  
  “您亲自演示了什么叫做经典的又当又立,我觉得老白之前搞的那个就是渣渣。”
  
  白粥:“我认同,真的高!”
  
  “……”
  
  关秋荷啧啧称奇:“我终于明白为什么所有跟你合作的人都想感谢你,感情被卖了还在开心的数钱。”
  
  “我有点怀疑三星电子放弃Bada跟咱方总有点关系。”陆薇语抿着嘴道。
  
  温叶沉吟道:“方总,这次我懂了,我会提前对外放出白龙D1的消息。”
  
  “……”
  
  看着连刘惜都想说话,方年赶紧打断道:“说两句得了,亏我手把手教了你们这么多,也不见有点长进。”
  
  “在这间办公室里我们都是商人,在商言商,没点手腕怎么跟那帮千年的狐狸精玩?”
  
  “是是是,方总教训的是。”温叶言辞恳切道。
  
  谷雨:“……”
  
  “……”
  
  最后,方年做了个总结:“总之,因为一些原因,我不得不把前沿现在所有进行的大项目对上层透明化,所以要更抓紧,不要掉链子。”
  
  说着方年看向白粥:“尤其是老白,前沿生态是重中之重,你要是结束假期了,自己择日上任总经理。”
  
  “好的。”白粥点头应下。
  
  “……”
  
  听大家说着,方年陷入了片刻思考,道:“关于公司组织架构的事情有必要提几句。”
  
  “正在进行的前沿办公室后备人才筛选计划我觉得不太乐观,别说进办公室,连代替陆总当前沿科学总经理都差点意思。”
  
  “其实我早就把架构定明白了,只是你们没过多留意,总之,需要大家齐心协力加快演变进展。”
  
  听方年说完,大家对视一眼,并不是很明白。
  
  见方年没急着开口,大家陷入了思考。
  
  不片刻,刘惜清弱的声音传出:“是不是类似于以某某同志为核心的黨模式。”
  
  接着赶紧补充:“我,我瞎想的。”
  
  “对!”方年欣然道,“看来除了刘惜,你们政治科目都不太好。”
  
  听方年肯定,大家一下就反应了过来。
  
  白粥率先开口:“也就是说前沿办公室类似于政常?大家都平级。”
  
  见方年点头,大家说了下去。
  
  “……”
  
  “那我懂了,前沿公司其实是央办,所以轮值CEO只会是我跟小谷?”
  
  “因为我俩是方总的秘书。”
  
  “……”
  
  “也就是说,不管是老白的总经理,还是陆总的总经理职位都是囿于无人可用,所以不得不这样?”
  
  “……”
  
  最后关秋荷道:“我梳理一下,现在七个实验室事实上是独立子公司的形式运营;
  
  且前沿科学其实只是为这些实验室提供全方位行政辅助服务;
  
  也就是说其实现在有10个平级子公司;
  
  缺少6个能力足够的CEO去管理实验室,当前重中之重是梼杌;
  
  前沿学术、前沿生态、前沿科学要在CEO之上常设总经理职位,因为这三个子公司有更加重要的行政业务范围。”
  
  “现在其实是混乱的,混乱的原因是合格高级管理者太少,而且内部孵化不过来;
  
  正常情况下,像是苏姿丰这样的CEO有重要事务应该先向温总汇报,极重要的事务才能越级到方总。
  
  最终前沿办公室每个人都会分管一大摊重要业务,所以会有部分CEO直属汇报给各人。”
  
  “当然,像是陈建业院士这样负责保密实验的,重要情况下是可以直接向方总汇报的。”
  
  “整体来说,高层管理不会太多,现有的大量中层管理其实是为了通过‘竞争’选出合格的高管,从内部晋升确保整个体系更加稳定,大家都有盼头,再辅以各类福利计划……”
  
  说到最后,关秋荷直接道:“牛逼!”
  
  见状,方年说了句:“差不多是这意思,这种体系很稳定,有明显参照物,且多年来行之有效。”
  
  “现在缺少高管,原本我希望从内部晋升,现在业务发展快,只能对外招聘慢慢磨合。”
  
  说到这里,方年望向大家:“大家都想想办法,要不然你们的精力解放不出来,管理成本太高。”
  
  众人纷纷点头。
  
  前沿的架构经这么一挑明,对前沿办公室来说是一下变得十分清晰。
  
  无论有多少一级部门、二级部门,其实都不至于影响管理。
  
  也无论员工人数有多少,体系都不会崩溃。
  
  随时有参照物,再不济就依葫芦画瓢的调整。
  
  这个架构下,他们既需要释放精力,也需要尽快成长。
  
  方年当然看得到这一点:“你们其实都经历过不少事务的锻炼了,哪怕是温秘。”
  
  “每个人都有擅长的地方,扬长避短呗。”
  
  “早前我就提过,刘惜专职财务管理,关总主大规模商务合作,老吴主资源整合,老白主企业发展,温秘和小谷主执行,陆总主协调;
  
  还需要主管企业文化建设的,专职人力资源建设等的人,只能是期待有这样的人了。”
  
  “……”
  
  又说了几句。
  
  方年便懒散了起来,他在想他今天请的五节课假。
  
  然后就听到关总接起了电话。
  
  不一会儿回来说道:“上微电那边十分欢迎我们投资入股。”
  
  说着,关秋荷喜滋滋的感叹道:“我先走了,谢谢方总助攻,原来态度是这么重要的。”
  
  “……”
  
  这样的顺利才刚刚开始。
  
  谷雨那边也接起了电话。
  
  然后是吴伏城……
  
  方年敲了敲桌子:“忙你们的去,不要打扰我发呆。”
  
  见状,陆薇语轻轻一笑:“那我也走了,方总你慢慢发呆。”
  
  她也有电话。
  
  “……”
  
  最后就剩下刘惜在了。
  
  不过很遗憾,方年没有太多发呆的机会,他摸出手机第一眼就看到了几十个未接电话。
  
  方总的手机从今天早上六点就静音至今。
  
  这还没等他去看,又进来了电话……
  
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