508、少帅崛起5硬钉子 (第1/2页)
　　
　　很快知道信息的古少校出现，准备把这些人送往县局或者市局查处，何人支使挖地三尺？
　　
　　但是少副不让，而是坚决的让他把这些人送给厂保卫部，你们不是没有事干嘛，现在就找事给你们干，怎么样查是你们的专业！
　　
　　第二天市里分管领导通知办公室，请负责改制的少总同市有关领导座谈汇报，时间定在上午10点，时间两个小时！
　　
　　排名前面的几个领导又在串联开小会，市里也太不把我们当回事了，咱们都是正县级的领导干部，至今没有招呼和单独约我们，这第一次如此慎重的谈话，竟然是由排名第五的人去，都在鸣不平，都在说乱搞，有的说要向省里面反应！我们不是葱也是蒜啊！
　　
　　不知是出于什么考虑？第五副厂长随行秘书是个穿军装的少校，军容威严就令市里小会议室，提前来的秘书主任工作人员不得轻视之！
　　
　　哑哥可不管你是谁呀？都热情的点头，甚至握手，邻家大哥好清新，既没有架子又不显得卑微，就在工作人员中得了个好评甲。
　　
　　有些会议上需要发的材料也提前送给了他，让他有了几分钟的前知量，调一下汇报的提纲。
　　
　　分管市领导和五六个相关局办委领导，参加了最特别的一次汇报座谈会，在各方面领导先讲了一个小时之后，就是问讯工厂的准备情况，思路大方向。
　　
　　在众人的见证下，哑哥是双手龙风飞舞，甚至同步书写，各种数字信手拈来，每写完一张，就有古少校代为宣读，念完之后，交给问迅的领导！
　　
　　原来自以为速记笔记记录做得比较好的文秘人员，顿惑失色，这速度这飘逸，文理词句，若是举办比赛，无人超得过呀！
　　
　　而且他的记性特别好，所有汇报的内容都结合了前一个小时领导的讲话。主持会议的领导彻底的放心了，相信了省领导说的话，没有比他更合适的人。心中的疙瘩，兵工厂已久的老问题，似乎都在哑巴面前迎刃而解。自己就是做好支持，鼓动吧！
　　
　　会议比预定的时间提前十分钟结束，领导深有感触的说，希望同志们，还有疑问的同志们去看一看沂蒙新区，就知道我们第五副厂长是有如何大的能耐。
　　
　　这可是给个县长也换不来的大将啊！
　　
　　我今天决定了，下午调休。中午一定请剑波同志吃个工作餐，只喝一瓶，这样的破例我太喜欢了，请秘书长备记。
　　
　　会餐过后哑巴背影不亢不卑，喝了三瓶多酒依然面不改色，健步如行。
　　
　　剑波同志告辞走后，沉思中的市领导，对身边的秘书说，你不是一直想下去吗？
　　
　　底下我看也没有太好的位置，如果你能相信我这个老领导，你就下到他那里去，去他的改制办当个副主任，虽然是企业，但是这种历练，我相信哑巴的眼光，能力水平，以后你的起止点不会输给别人。这个人的故事可以写一部长篇啦！
　　
　　到了市里自然相关的单位都要去拜访一下，握个手，送上汇报材料。至于请吃喝还是送礼？就有随行人员安排，按惯例常规！该吃就吃，该喝就喝。
　　
　　就这样市里一待就是三天。
　　
　　等他回去发现领导的秘书黄伟，已经笑容满面在供销社的办公室里面，冲上来又致礼又握手。
　　
　　是不是领导有什么指示啊？
　　
　　愣神中就有旁边的人笑呵呵的介绍，这是市里安排来的改制办公室副主任。
　　
　　有人就快步拿出了黄伟报道的介绍信，市组织部的红头文件，正科级的副主任！
　　
　　在这份文件中同时任命了五个副主任，排名第一的是古六，二三也是市里来的，排名第四的是原来的一个分厂负责人，黄伟排名第五，可见领导太有用心，哑哥大喜。
　　
　　二三还没有来上任，一个是工商部门的，一个是工业区的。
　　
　　久历官场的哑可高兴了，按组织部的文件，就是把改办定为了个副处级单位，那底下的科长主任，就是正儿八经的副科级。他又在想着发官帽子了，这是调动人积极性的最佳途径。
　　
　　这样一来明显的供销社这个小地盘就不够用了，就给负责保障的临时负责人写了个手令，叫办公室把三楼或者四楼办公楼必须腾出一整层，给改办。
　　
　　
　　
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