第467章 打压柳木木真相 (第2/2页)
　　
　　这次专项行动既要严肃处理诬告陷害者，又要切实保障员工监督权利。严格区分诬告与错告，确保标准统一性、打击精准性。坚决防止滥用执纪执法权、借查处诬告陷害之名打击报复。
　　
　　诬告行为涉嫌违法犯罪的，移送执法机关依法处理。
　　
　　方案上明明白白，为给职场斗争下，那些为了升职去陷害老实员工提供了尚方宝剑。
　　
　　此方案条款一出，极大的震慑了起先敌视柳木木的高层一班人，极大的树立了柳木木权威。
　　
　　对这项行动方案也只是柳木木对企业实施管理的手段之一。
　　
　　至此以后，公司上上下下对柳木木认可度逐渐升温。
　　
　　一个公司最关键的是管理。这也是柳木木从实践中总结出的规律，而且要保持较好的形象状态和精神状态。
　　
　　气质虽有时不是从着装中显露出来的，但得体的穿扮还是很重要的。
　　
　　也就是说，一个女人最好的状态就是，每天化个淡妆，穿上喜欢的衣裳，不卑不亢，让人看上去是积极向上很努力。
　　
　　这年头，诺大的城市，千百万形形色色的人流，迷茫或坚定的双眼，最励志的莫过于努力的人都会让人刮目相看。
　　
　　一个出色的女人，不羡慕谁，不嘲笑谁，也不依赖谁，只是悄悄的努力，吞下了委屈，改变不了别人，就改变自己，努力活成自己喜欢的模样。
　　
　　努力的人身上散发出来的光芒，一个人的力量有限，当微光汇聚，一切皆有可能成功，生活百般模样，唯有热爱、努力，才会发光。
　　
　　也就是说，要带头成为那个领头羊、成为那道散发着努力光芒的人，才会凝聚共识，聚集更多力量，增加更多活力，才有足够能力领导公司。
　　
　　人都是千锤百炼才成长的。
　　
　　柳木木的变化，让一直自居专业化，有领导才能和水平的曾庆都高看一眼。
　　
　　之前柳木木在曾庆手下做事时，沉闷不声，做着简单的工作，没想到是一个深藏不露，不鸣则已、一鸣惊人的人。
　　
　　每个人都不可貌相。虽然曾庆也是一个在职场上有抱负的人，但所在的平台毕竟有限，越往高端上走，平台越来越窄曾庆唯有羡慕的份，谁让自己没有脱身一个好家庭、好男人。
　　
　　有背景的人，固然重要，哪一样不是要靠个人能力的潜能发挥，倘若一个白痴或品行不端之人纵然有背景，给了超大平台，也只会死是害人。
　　
　　平台、背景、成功，虽然藏着必然与偶然的关联，但人的因素至关重要。
　　
　　不是有句话叫做“好狗扶不上道”、“狗肉上不了正席”吗？
　　
　　足可以见到柳木木还是非常不错的。
　　
　　连同为女人素养极高的曾庆都对柳木木另眼相看，那么说明柳木木在职场领导者席位上还是有潜力、有手腕的，平台虽有，柳木木虽然在领导层中崛起，但还需看后面对集团大是大非管理方面的手腕怎样。
　　
　　提早断定柳木木的能力和水平言之尚早，以观后效。