第150章 轮值儿科 (第2/2页)
　　
　　稍微有个头疼脑热的毛病，家长都会担心，然后带孩子跑去医院就诊。
　　
　　这就直接导致了儿科的病人基数庞大，间接的导致儿科医生人手急缺。
　　
　　而且，孩子不像是成年人，毕竟还小，没有办法准确表达自己的疼痛，也说不出自己哪里不舒服。
　　
　　再加上孩子本身器官就发育不完全，所以也就导致检查的时候需要细致有耐心，用药方面也要经过反复斟酌。
　　
　　所以儿科医生的桌子上都会备上一个计算器，不然单单一个用药剂量上的换算，就足以让人抓耳挠腮，死掉不少脑细胞。
　　
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　　而且，儿科算是医院之中最容易发生医闹事件的科室了。
　　
　　成年人很少会因为自己的毛病，在公共场合失去理智，跟医生胡搅蛮缠，大打出手。
　　
　　但是放到自己的孩子身上，情况就不一样了。
　　
　　而且，孩子一生病，往往都是全家齐上阵，什么爸爸妈妈外公外婆爷爷奶奶的。
　　
　　你解释不通，或者让孩子受了委屈，家长很有可能就会失去理智。
　　
　　毕竟作为家长，神经都是敏感的，舐犊情深。
　　
　　严重点说，甚至会因为医护看孩子的一个眼神不对，就对着医护大打出手。
　　
　　当然了，这只是单一的问题。
　　
　　其实在医院内部还有一个鄙视链。
　　
　　而鄙视链的最底端便是儿科，和急诊。
　　
　　儿科和急诊都属于被边缘化的科室，说白了就是没钱。
　　
　　主动调去当儿科的医生寥寥无几。
　　
　　大多数都是硬着头皮，咬牙接受的这份工作。
　　
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　　苗洁是小儿内科的副主任，属于家长眼中的活菩萨，小孩子眼中慈眉善目的女超人。
　　
　　而且苗洁属于是为数不多主动调来儿科工作的人。
　　
　　这么多年，自然为自己积累下了好名声。
　　
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　　接诊室内，柳野坐在位置上进行诊断检查。
　　
　　苗洁端坐在柳野的身后，观察着柳野检查的步骤。
　　
　　时不时的点点头，对柳野表示认可。
　　
　　对苗洁来说，柳野并不是一个普通的实习生，甚至她都没有将柳野当成是一个住院医。
　　
　　而是将柳野放在跟自己一样的位置上，平等相待。
　　
　　你见过那个实习生，实习1个多月就签约的？实习三两个月，就开始轮科工作的？
　　
　　一下午的时间，都在检查中度过。
　　
　　苗洁发现了柳野特别优秀的一个点。
　　
　　不像其他医生，为了创收，会多做检查。
　　
　　柳野的判断大多止在体查上。
　　
　　能不做的检查，柳野全都选择了规避。
　　
　　而且在用药上，柳野也非常慎重。
　　
　　能避免用药的话，柳野大多都会选择让家长进行物理治疗。
　　
　　而且，作为急外的医生，柳野不像其他医生那般整天绷着个脸，严肃的很。
　　
　　反倒是一直笑眯眯的，时不时还能从兜里掏出块糖，哄小孩子开心。
　　
　　孩子乐呵，家长就乐呵。
　　
　　家长乐呵，就不会有麻烦。
　　
　　苗洁对柳野的表现很是认可。
　　
　　儿科医生，就应该是这样才对！
　　
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