第266章奖罚制度 (第1/2页)
　　
　　“正所谓，无规矩不成方圆，我们许家大院也是如此，这新规矩，就是有人在犯错后，减月例跟例奉。”
　　
　　许苏苏站在前院的正前方，义正严肃的讲。
　　
　　“意思就是，谁家有人犯错，那么那家的月例，就按照他犯错的严重性，罚相等的月例，如果月例不够罚时，就罚他一家人的例奉，例奉罚完，还不够弥补他所犯错之事，那么直接除族。”
　　
　　“又或者，他这次犯的错小，被罚了一部分月例后，下次还犯，那么惩罚就会加倍。”
　　
　　“常言，有赏必有罚。”
　　
　　“反之，有罚就必有赏。”
　　
　　“这奖赏制度，是这样的，首先，族里会安排管事专门登记。”
　　
　　“为了不出现遗漏，管事会天天在你们干活的地方，以及家家户户走动。”
　　
　　“然后，在根据你们的表现，会评上优、一般、差三个等级。”
　　
　　“到了月底，就会按照你们平时的评优排名次，优的前三名者，会被奖赏月例。”
　　
　　“别小看这奖赏月例，因为月底被排第一名的那一家，月例是翻倍，假如，族里的月例是十两银子，那么当月，你们家就可以拿三十两银子。”
　　
　　“第二名，二十两，第三名，十五两。”
　　
　　“除去这样，被评优的人，在每个季度，也就是，每三个月达到一定的优字后，不管你们有没有被排上前三，族里都会给一个小奖。”
　　
　　“这个小奖，除了奖励你们一个月的月例外，还没有人数限制，更会在年底，一个小奖，就给一份大礼包。”
　　
　　“这份大礼包的价值，绝对不会低于一个月的月例。”
　　
　　
　　
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