第1005章 留住人，留不住心 (第1/2页)
　　
　　苏哲突如其来的话让叶梓晴听得一头雾水。
　　
　　抬起头问道：“接高经理的位置，难道她要调到哪个部分去了？”
　　
　　“暂时不知道。”
　　
　　苏哲耸耸肩，“现在场口生意生存比较艰难，但人往高处走，水往低处流，这个是恒古不变的道理，总不能阻止别人发达吧。”
　　
　　叶梓晴是听明白了，原来高琦岚要跳槽。
　　
　　“好像没有听过她有跳槽念头。”叶梓晴问道，“她跟你说了？还是你误会了？”
　　
　　“暂时是我多想的，我只是让你选找一个人选出来，毕竟现在也不知道她最终的选择。场口这么多年在她的管理和经营之下，得到很大的突破。说实话，就算场口经营不下去，这么一个人才我都想留住。”苏哲叹一声，“但有时候，人的价值并非是在一家公司做到老就可以提升的，只有有能力，通过不断的跳槽，这样才能够彰显自己的能力与价值。”
　　
　　“高琦岚能力大家有目共睹，被人挖角是很正常。我敢说，这两年来，不知道有多少人想把她给挖走的。她一直还呆在瑞鼎，可能是对方给的价码不够吸引。而这一次，应该是对方给出的价码比在瑞鼎的要高很多吧。”
　　
　　苏哲知道高琦岚不是那种见钱眼开的女人。
　　
　　如果她是的话，早在去年，有家国际珠宝公司给她发出邀请函，当时就过去了。
　　
　　但是不知道这一次赵仲谋给出多少价格，能够让高琦岚动心了。
　　
　　不管怎样，假如高琦岚真的选择离开瑞鼎，还是要祝福的。毕竟大家共事这么久，相处得还是挺不错的。
　　
　　叶梓晴眉头轻皱着，说道：“高经理这事你不要理，等她回来后，什么都不要去问。”
　　
　　“这个没用吧，如果她真做出决定，我们提出来比到临时临急再找人接手也麻烦。”
　　
　　叶梓晴说道：“看来你近来少管公司的事务，都忘了一个重点。当初高经理跟我们是签了三年之约的，现在还有半年才到期。她就是要走的话，如果我们这边不放人，起码还得半年。除非对方愿意付违约金，那另当别论。不过高琦岚真跳槽的话，说明对方也不在意那点违约金。但你觉得高经理是那种一下子就丢掉手头的工作跳槽的人呀，就算你无所谓估计传出去在业界内声誉也不好。”
　　
　　苏哲耸耸肩：“反正这个我无所谓，一个人要是留住她的人，留不住她的心，那也没什么用。还不如好聚好散，说不定下次碰到，还有机会蹭顿饭吃。”
　　
　　叶梓晴鼻子翘了翘道：“就这点出息呀。”
　　
　　“那当然。我倒是有不少想出息的时候，可是你们又不配合。”
　　
　　叶梓晴知道他是在提刚才的事情，尽管刚才在办公室偷\/情很刺激，但这个到底是办公室，哪怕敢让他乱试用招。
　　
　　而且这家伙居然是想要后进式，那臭东西这么大，又没有润滑剂辅助，她才不敢尝试。
　　
　　真那样的话，上班的时候，很快就会被发现的。
　　
　　“反正高经理的事你不要管，就当什么都不知道。我先探下口风，免得你到时真误会了，大家日后见面工作都不好意思。”
　　
　　苏哲摊手道：“那这事我不理。不过我还是那句话，如果她真的不想留在瑞鼎，大家就好聚好散。只是真的成为竞争对手，波及以利益的竞争，我可不会手下留情的。”
　　
　　叶梓晴也不想高琦岚跳槽，毕竟她是瑞鼎不可多的人才。
　　
　　这几年，因为她的缘故，江井场口每个季度的销售额逐年上涨。
　　
　　即使是现在这种艰难的情况下，还能够保住场口没有盈亏，这一点换她肯定是做不来。
　　
　　高琦岚对赌石有一定的天赋，很多客人也愿意找她挑选，这也是场口能够留住很多老顾客的缘故。
　　
　　一旦她选择离开瑞鼎，按照苏哲现在的心思，估计会关掉场口，到时让瑞鼎珠宝轻装上阵。
　　
　　不过这件事她一个人是处理不来，如果高琦岚真有跳槽的心，还得拉苏羽澄来帮忙才行。
　　
　　心里暗叹一下，就算苏哲平时什么都不说，但自己还是看得出来，近来他有很多事情要烦。
　　
　　如果在这种节骨眼下，就连员工都跳槽，哪怕嘴上说着再轻松，心里都会很不舒服。
　　
　　有些事情她想一下的，但最后还是什么都没有问。
　　
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　　高琦岚是在下午才回来上班的，苏哲知道她回来，但没有去找她。
　　
　　这件事还是交给叶梓晴去处理，换他出马的话，大家一下子就捅破，不管高琦岚做出任何决定，始终是会感到尴尬的。
　　
　　不管是跳还是不跳，至少她有那个念头。
　　
　　就像出轨一样，不管是精神出轨，还是肉体出轨，但总归是出轨了。哪怕差一点，也只是出轨未遂，念头已经形成。
　　
　　
　　
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