沉默是金 (第2/2页)
　　
　　物质生活，学识交流，情感支柱，心态目的，精神境界，袁秋华100%懂蓝新颜，他只60%懂她，她不愿委曲求全，无意向下兼容。袁家官宦世家，书香门第，诗礼之家，而他祖上无根基，学子出身的潜力股，靠的是个人奋斗和运气，前途至顶，无甚大起，家风家教又不是很好，还受原生家庭的牵绊和拖累，蓝新颜是孤军奋战，她是团体出击，家族责任感，个人成就感，蓝家无论是规模，财产，地位上，跟袁家都不在一个阶层，段位，档次，她算下嫁。姻亲，不仅关系到后代的教育问题，还关系到整个袁家社交圈，人脉圈，以及子弟仕途的资源等问题。依蓝新颜的脾气秉性，能力水平，他的择偶对象，一般官商人家，或市井良家女就可以，最好男主外，女主内，男人在外面打拼事业，内宅的一切全都扔给女人，女人在家不仅要伺候丈夫穿衣吃饭，还要侍奉公婆，教育子女，人情来往，打理上上下下的家务琐事。
　　
　　谈婚论嫁，该当两厢情愿，皆大欢喜。蓝新颜明爆“婚前同居”，暗示“朝三暮四”，借泱泱之力，悠悠之口，施加影响，是对“正统秩序”和“主流观念”的挑衅，是对袁家的“大不敬“和”无诚意“。谁不要脸面哩，谁家不讲体面呢，特别是世家大族，袁家三代在当地是名门大家，总督的师爷，大学的校长，地区秘书长，省城市长，他们的大名谁不知道，蓝家要这样，名不正言不顺的攀上袁家这颗大树，忒不要脸了，别说没门，连狗洞都堵上！
　　
　　显赫背景，交际关系，明暗规则，不挂在嘴上，也不放心上，仍然奋发向上而不懒散，恭敬勤俭而不失威严，对人彬彬有礼而不骄横，但遇到以貌取人，以物论人，以已度人，只重衣衫不重人，认钱不认人，爱面子不顺应，也不会计较，只不过是敬而远之罢了。唉，做事先做人，人对，做事，事才对。说到底，还是人的脾气秉性，素质修养，眼界胸襟，没达标呗。伯乐扭头就走，懒得再费脑筋，更不用再下功夫，考察结束，候选的资格没了，预留的位子没了，机会飞了，无数可能也飞了。龙凤榜用人严格要求，骨干一辈子顺从，服从，安分守己，服服帖帖，穷忍着，富耐着，睡不着眯着。定位精确，传承培训，每一个手下，都可以抵上十个专家，是一等一的精英。
　　
　　龙戒也震怒：我捧你，你就是杯子，我放手，你就是玻璃渣子。
　　
　　袁哲学撤出，业务和关系撤出，工作室人心涣散，唱起空城计。
　　
　　原先购置的家当也搬走，主要是古董，重点是明清黄花梨家具、瓷器、字画。虽说登记在册，但袁秋华不想事后再起纠纷，请爷爷奶奶前来现场作证，请蓝爸邱姨动手清点，核对一件搬一件。除了留一张书画案给蓝少，其他的柜、橱、桌、椅、凳，琴、棋、炉，拉到骆氏古行。蓝新颜的东西，片书不拿，金针不要，分得一清二楚，毫不含糊。此前免费供应的书画颜料，就算了，但今后需要，须找赫鹏程按行价付钱，毕竟原料玉石也要花钱买，且价格已经涨势莫测了。
　　
　　几年感情，辛苦付出，随之东流，找谁说理去？
　　
　　在袁秋华心里，蓝新颜只是师长，在她骄傲的骨子里，仍然留存着传统女人的矜持和底线，她不想因为任何人的爱而背叛世俗，破坏规矩，她也不会成为谁的情人。她渴望爱情开出一枝花，长成一棵大树，能够为她遮风挡雨，留下一片清凉。
　　
　　蓝新颜找袁秋华理论：你走，倒也罢了，为何还要挖墙脚？
　　
　　袁秋华说：蓝哥，你好无趣呵，关我么事啊！袁哲学展翅硬了，自立门户当老板，怎么着？不宽厚哦，特小心眼！
　　
　　蓝新颜说：我看错你了。你明明是一只蜗牛，非要背乌龟的壳，严重超载，你不嫌累啊！
　　
　　袁秋华说：哈，这简直是笑话。你的鬼话，当放屁吧。爱我，却要将我毁掉，这是什么逻辑! 你得不到，别人也休想得到，是不是？你脑子进水了，成天都在想些什么呀！
　　
　　蓝新颜说：我不无辜，可我也没有罪，只不过是喜欢你，仅此而已！
　　
　　袁秋华说：人们在看笑话哦，一定以为我畏罪，其实我何罪可畏？
　　
　　蓝新颜说：感情完全是你情我愿的事，怪不得别人，只能怪自己噢。只能听候你的发落，我命好苦啊！
　　
　　袁秋华说：我建议噢，甭用钱来考验女人，你认为金钱能给女人带来安全感，只是一厢情愿罢了，金钱能带来的，最多不过是物质上的享受，和经济上的稳定，感情的安全和慰藉，很难通过金钱来实现。
　　
　　蓝新颜说：还不是哥们说，浪漫攻心，利诱委身，最牛B的泡妞方法，是让妹子，倒贴泡你。不爱钱的女仔，一定是好女仔。
　　
　　袁秋华说：哎哟喂，你听小市民的！他们什么层次，你什么地位？根本不在一个档次，不在一个交际圈。你以为你懂我，他们也以为他们懂我，从始至终，你，他们都从未真正懂得我，那我当然，就要拒绝你喽！
　　
　　蓝新颜说：泼猴，不是拿你没辙，我病急乱投医嘛。
　　
　　袁秋华说：喔，当老板要整明白一个常识，员工凭什么跟着你干？第一就是为了钱，但钱不是万能的。当兵吃粮，升官发财，就好像养了一群狗，你扔一块骨头，它们就跟你走，别人扔一块更大的骨头，它们就可能出卖你。就算是帝王之人，又有多少骨头可扔呢？仅仅业务精不行，还须人品好，能力可以培养，可本质难改。第二实现个人价值，要舞台，要授权，用人不疑。
　　
　　蓝新颜说：开公司不是搞慈善，目标就是赢利，不管是老板，还是员工，首先都考虑自己的利益，这是本能。
　　
　　袁秋华说：薪酬要达成共识，最简单的办法，就是员工提出他们的需要，老板让他们知道怎样去获得。利益不公，注定无以为继，情义可以促进蛋糕做大，但绝不会替代利益——以情义之名减少利益分配的做法等于耍流氓。该谈情义的时候谈利益，该谈利益的时候谈情义，稀里糊涂的老板，平庸之辈的员工，都犯类似的错误。
　　
　　蓝新颜说：每个人都是人，都有善与恶两面，长与短两端，不能因为表现得善良，而忘记了人的弱点，却不加防范，而且吃亏的时候，除了怨恨那个人，更应该检讨自己。
　　
　　袁秋华说：你同时养了猫和鱼，猫吃了鱼，你除了责备猫，更应该责备自己。橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，员工在你这里变坏了，你尽可以指责对方，但别人会怀疑，你的领导能力，你公司的运营机制有问题。
　　
　　蓝新颜说：你把问题说清楚，我就明白了原因，只有最笨的人，才会用高深莫测来掩饰自己的虚伪和无能。
　　
　　袁秋华说：身为老板和管理者，要想当好团队的老大，就必须要听得进反对和批评的声音。事实上这些人，才是真的希望你变好，而那些百依百顺的人，则阴险叵测。而且，批评常常都是对的。所以被批评时，思考的重点应该是“我应该从哪里入手解决问题”，而不是追究态度“好不好”。
　　
　　蓝新颜说：价值相互创造，恩义彼此成就，服从是为了团队的协作，为了共同的目标达成，忠诚于事业本身，是为了共同的愿景努力。
　　
　　袁秋华说：明智而心胸广阔的人，总是可以容纳不同的意见，不用担心这有损于你的权威，恰恰相反，这种虚怀若谷的风范，会不断增加你的器量和领袖魅力，并获得众人的尊重。
　　
　　蓝新颜说：万分感谢，受教了！总之一句话，要共赢，不要双输。
　　
　　袁秋华说：你说句实话，你管人家一辈子吗?要是管，你就管到底，让有情人不但在一起，而且永远在一起！
　　
　　蓝新颜说：你开玩笑吗？这怎么可能！啥个意思？吓我一跳！
　　
　　袁秋华说：高手在民间，行行藏龙卧虎，身怀秘技，我怕你被钳制，我不想你受伤。说白了，你无门无派不入流，别问为什么，信我，听我，没有错，我不会害你！不管是工作，还是情感，都不承认，也不否定，模糊两可，不进，也不退，维持现状，才能保你无事。
　　
　　蓝新颜说：干嘛呢？这样神乎其神！不主动，不拒绝，不负责吗？
　　
　　袁秋华说：对头！你莫误我，我不害你！
　　
　　蓝新颜说：我能去找你玩吗？
　　
　　袁秋华说：偶尔去，欢迎！