第四百六十三章 我说的不是这个职务啊！ (第2/2页)
那便是不同的风景。
但，方淮只是瞪着眼睛，感觉耳朵嗡嗡嗡。
还真能提？！
那还说啥？提啊！
没级别，咱怎么干大事？
二十年太久，消防都改制了，我只争朝夕！
他新兵就敢参与中队改革，等到他肩上的一条杠变两条，当了校官，那他就敢对立法的事提出置喙！
对了，吴总是不是答应我授衔以后，可以提前提拔一级来着？
这不就上尉了吗？
快了啊！
前世听说有博士生特招入伍，资历章四年就晋升副团，我这…也不算快嘛！
方淮美滋滋地想着，完全忘了人家博士生毕业都二十七八岁，入伍第四年，那都三十多岁了。
他入伍十九岁，过两个月可才二十。
二十岁毕业中尉正连，授衔一年就提前晋衔的话，接近二十二，就是上尉，根据衔职对应，级别可能也会很快跟着提到副营。
顶多二十三岁的副营，廊坊毕业生这个岁数，恐怕也才毕业不久，还是副连级，差了整整一个大级别，待遇上更是差了两三档。
这提拔速度，连前期提级最快的技术军官都难望项背，说出去不得震掉别人的下巴。
方淮长叹了一口气。
妈的。
没想到最难的一步，竟然是当军官的那一步，一进了这个门，级别蹭蹭涨。
“谢谢首长，我一定好好干！”
方淮一个立正，显得有些风姿勃发。
吕部长说提职，那是先画饼，一见这个小方一副待遇已得的模样，赶紧一句话把他打回现实：
“你先别谢我，事还没定呢！这么有信心？就算实现合作，有把握作出研究成果，实现盈利？”
消防部队可是个天天化缘又天天烧钱的单位，尤其是学校，没有地方一级支持，那真是长着口全靠部局投喂，否则也不可能让一个校长亲自过问这种事。
吕部长提起“盈利”两个字，没有一丝的不好意思。
这才是真正的务实干部。
但方淮饼都吃了个半饱，绝不可能吐出来。
思忖一番，决定要抛出更多的东西。
“咳，部长！我其实是先有了灵感，才想到了合作的问题！
我自己就是一线战斗员，也喜欢看外军资料，所以，在救援过程中，有了许多想法！
首先，有三种借鉴美国消防员和部队的装备引进和改良！
抢险救援战术腰带，隔烟帘，和直流开花水枪！
我们的抢险救援制式腰带，目前是比较简陋的，结构组织由织带，针孔组成，为了照顾抢险救援所需的轻便，连拉环都没有，我们很多出警过程中，几乎不会装备，真正需要高空作业时，我们通常佩戴的是类似灭火救援腰带的老式训练腰带。
那款腰带的设计，几乎是十年前的了。
那个时候受制于材料能力，也没有轻便的高空自保装备，产出这样的设计，是符合时代的。
但现在，我国的制造业大幅发展，而且高空作业越来越多，SRT，DRT绳索技术大规模引进使用，我们有了更好的材料和装备可以选择，原来笨重，坚硬，且可携带装备较少的腰带已经不适用了。
所以，我参照美军空降部队的一款CBQ安全腰带，设计出了一个安全，轻便的战术腰带思路。
腰带主体采用高强度芳纶私材质高密度编织，战术腰封，铝材自锁快速接插扣头，自带高强度D型一体成型不锈钢受力环，具备防慌乱打开功能。
配备装备，为8毫米60CM成型扁带环和快速弹簧锁，扁带环与腰带D型环连接，配合主锁随时随地对作业人员进行限位保护，扁带环配合主锁也可以用于制作高空作业锚点。
腰带锁扣的D型环配合主锁，可作为紧急情况下制作意大利半扣，或利用8字环等专业下降器沿绳索快速下降自救逃生。
另配一把多功能随身折叠钳，展开像是蝴蝶刀，具备多种切割，剪切，开启，钻孔功能。
主体材质和选用装备重量都较轻，虽然没有实体结合过，但我想不会超过8斤。
这是一个承上启下的关键装备，我们花了大价钱去学别人的绳索技术，却没有与之匹配的辅助腰带，这是很不划算的，我想这样的设计思路，才能应对越来越先进的抢险技术，大大提升战斗力。
另外，还有引入隔烟门帘，和水枪的改进…”
方淮讲得很细，仿佛真的有这么一些装备呈现在眼前。
吕部长开始也就是准备粗听一番，结果听着听着，慢慢感觉这些东西真的惠而不费，除了战术腰带造价贵一点，普遍装备的数量成本比较高，但比起其能产生的效益，完全不是一个层次。
战士们贴身的东西，好好改良一下，不比消防车上一些功能重复，造价和使用率不成正比的笨重装备实用多了？
而且，成本高，就有收益啊！
这三款产品，每一款，都踩到了消防部队的痛点和空白！
相当不错啊！
就在吕部长已经倍感惊喜的时刻，方淮还在讲。
“另外，要在装备公司下成立一家子公司，针对消防电脑指挥系统的开发。
我在天津向局领导陈述了一些关于119指挥系统的改良方案，针对应急协同专家库、出警地信息、110，120协同等功能作了一些改良。
领导都比较认可，我猜测，在未来不久，应该是可以投入使用的。
其中涉及大量安全信息，那么，就需要有部队背景的设计单位进行保密把关，我想这件事情，学校是要真的出力的。
当然，带来的经济效益，学校方面的占比也可以更高一些。”
吕部长听到这里，眼神再次亮了。
“小伙，这你可找对人了！知道金盾工程吗？”
方淮笑了。
“首长，我要是不知道，就不会让学校出力了。”
(本章完)