第26章 借你五块钱 (第2/2页)
　　
　　如果他们选择上诉的话，韩东来会在生意上利用光明正大的竞争手段逐步蚕食掉所有和曹、王有关的生意。
　　
　　有的时候，做人就要对敌人狠一些！
　　
　　只有这样，那些蠢蠢欲动的人才会有所忌惮。
　　
　　当天中午，赵永泰主动打来电话。面对韩东来开出的优渥条件，再三认真考虑后，他最终同意了。
　　
　　接下来的几天时间里，以韩东来为首的团队和赵永泰就合同细节相继达成一致性。
　　
　　正式签署合同后，永泰地产成为紫东有限责任公司旗下的子公司。
　　
　　按照合同规定，在小区彻底竣工和楼盘全部对外出售之前，赵永泰有权独立管理和运作公司。
　　
　　这里面有一个前提是，赵永泰需要无条件接受紫东有限责任公司的全程监督。
　　
　　有了试点项目后，韩东来开始安排员工们相继赶赴广明区。
　　
　　知道紫东地产收购永泰地产后，许多员工们纷纷吃下一颗定心丸。
　　
　　因为对于这些员工来说，韩东来给他们的薪资待遇十分优渥，所以他们自然不希望公司面临破产倒闭的艰难困境。
　　
　　地产服务业至今没有统一的标准，所以韩东来决定自立标准。
　　
　　好比是酒店，起初也没有星级之分，是时代一步步发展过程中相继形成与统一制定的。
　　
　　韩东来为员工们制定了这样一条标准：“微笑服务，用良心铸就品牌，用行动让每一个客户发自于肺腑的竖起大拇指。”
　　
　　不知不觉中已经是2010年的12月份。
　　
　　随着韩东来一次性注资4个亿，赵永泰正在开发的地产项目得以稳定推进，预期2011年下半年会正式竣工。
　　
　　韩东来没有对任何人说明的是，到了明年下半年，赵永泰对外出售多少楼盘，那么他就吃进多少。
　　
　　总之一句话，这个小区落成以后会姓‘韩’！
　　
　　这一天，韩东来带着凯瑟琳直飞玉京市。
　　
　　“韩总，按照您的要求，在我们所有人努力下，时代头条已经初具部分功能，预期11年三月份可以拿出成品。”
　　
　　“只要产品功能好，不要太在意研发时间。”
　　
　　韩东来知道张壹铭之所以想要尽快拿出成品，不是为了推行上市，而是为了尽快拿到ML风投公司下一个阶段的融资。
　　
　　因为只有研发资金到位了，员工们的薪资待遇才会提高，大家也才有更加充足的信心做好这款产品。
　　
　　“Boss，现在都入冬了，这里的工作环境是不是太简陋了一些？”
　　
　　不等凯瑟琳语落，张壹铭主动接口补充道：“老板，凯瑟琳小姐说得不错，我们的工作环境确实有待提高，没有中央空调也就算了，可是冬季补贴之类的总得有吧？”
　　
　　其实吧，韩东来这次过来就是给张壹铭送钱，同时给员工们涨工资的。
　　
　　凯瑟琳刚才那么说，是为了促使张壹铭主动开这个口，以此树立他在员工们心目中的管理者形象。
　　
　　所以韩东来这是一箭N雕。
　　
　　作为未来星辰资本合格的管理人，韩东来必须学会用人之道——用人是御人，而不是什么事情都要亲力亲为。
　　
　　“大家先暂时放下手头上的工作，我个人先拿出3千万华国币作为时代头条的研发经费。另外，征得ML风投公司许可，在场所有人的薪资待遇在原有基础上涨10个点，取暖设备由张总亲自负责解决，冬季补贴和年终奖也会陆陆续续颁发相应的规章制度…”
　　
　　韩东来说完后，现场忽地响起一片片掌声。
　　
　　“韩总，您刚才说的研发费用？”
　　
　　“你要支票，还是转账？”
　　
　　“呵呵，都行，都可以。”
　　
　　“张总，钱我是帮你要来了，可是你的产品？”
　　
　　“韩总放心，我保证成品比预期的还要完善，如果食言，到时候我从这里一路滚到紫荆广场。”
　　
　　韩东来要的就是张壹铭拥有强大的自信心。
　　
　　有未来产品理念引导，如果张壹铭依旧无法做出令人满意的产品，那只能说韩东来这一次是看走了眼。
　　
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