第1章工作奖励系统 (第2/2页)
　　
　　系统：系统有两大功能，一是根据使用者的工资或者收入，进行十到一百倍的奖励。
　　
　　二是发布一些日常小任务，根据完成情况给予“专注时间”奖励。
　　
　　根据工资进行奖励到很好理解，就是钱嘛！但是专注时间就有点懵了。
　　
　　系统：专注时间能集中使用者的注意力，保持高度专注，提高学习效率！
　　
　　听系统解释，林睿总算理解了一些。
　　
　　相当于给大脑开个外挂，加个提升几倍学习效率的状态。
　　
　　“任务呢！完不成怎么办？有没有处罚？”林睿心中问道。
　　
　　系统：系统会根据完成度给予奖励，无处罚！
　　
　　林睿松了一口气，确认过眼神，这是一个好系统。
　　
　　想咸鱼的话，找一份不在乎工资，轻松悠闲的好工作，在系统奖金的加持下，工资享受的却是一线城市中产阶级的待遇。
　　
　　想奋斗创业的话，不和那些二代们比，至少比那些白手起家的人条件要强的多，至少有更多的试错成本。
　　
　　赔了，随便找份工作就能享受小康生活。
　　
　　嗯！真香！
　　
　　想到创业，林睿忽然心中一动，对系统问道：系统有没有什么限制，自己开家公司，给自己开工资算不算，或是自己开公司属于作弊行为，没有奖励。
　　
　　这时虚拟光幕上，一行信息显示出来。
　　
　　系统：使用者自行创立的公司也在奖励范围内，具体请咨询或自行探索。
　　
　　林睿顿时目瞪口呆，竟然还能这么操作，这真是应了一句老话，踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫。
　　
　　瞬间喜笑颜开，如果自己开公司，那想做什么职位就做什么职位，想开多少薪水开多少薪水，一瞬间心里如饮甘霖，美滋滋…
　　
　　林睿想到酣处，顿时脑筋开启，规划了一条通过注册一家皮包公司，在给自己开一个高薪的美妙过程，通往悠闲生活的路径顿时打开，这是真正的躺着赚钱。
　　
　　不过还没等他心里把这出YY大戏编完，光幕上又一条信息显露。
　　
　　系统：作为使用者自行创立的公司，会根据公司的发展情况，演算出一个合适的薪酬模型，以供奖励发放时进行参考。
　　
　　即使使用者大幅增加自己的薪资水平，工作奖励系统也不会予以认可。
　　
　　使用者自行创立的空壳皮包公司，前三个月，每月会有一万元的基础奖励，三个月后，公司毫无业绩和变化将会取消奖励。
　　
　　基础奖励同一时间段只对使用者同一家公司有效。
　　
　　林睿叹了口气，我就知道会这样，哪有这样的好事，不付出就想有收获。
　　
　　他这句话如果出去说绝对会被打，这叫得了便宜还卖乖。