第92章 全县降薪 (第1/2页)
　　
　　现在所有的压力都倒向了谭子矜这边。
　　
　　如果是许晓曼在场，肯定可以压得住他们，但是她自己真的有些吃力。
　　
　　她紧蹙着眉头说道：“各位领导，关于薪酬的事情，我的方案是，削减开支。”
　　
　　一听到削减开支，张松庭他们脸色瞬间就变了。
　　
　　他们一想到回去要如何面对底下人的憎恨目光，心里就在犯愁。
　　
　　削减开支意味着降薪，意味着各种待遇都得削减，最惨的就是一日三餐，本来万通县的餐标就比其他县要差几个档次，现在一而再，再而三地降低餐标，吃得还不如县委大院对面的快餐店了。
　　
　　“子衿，你觉得，从哪方面削减开支啊？”邱振东以为，无非就是一些应酬开销，干部差旅费一类的。
　　
　　但是谭子矜的说法，却不是他们心里所想的那样：“领导，我建议，全县5000多名干部和职工，全部只发一半月薪，剩下的一半，由县委出具证明，等到后续咱们资金充裕了，一并把发放。”
　　
　　这个建议简直是太鲁莽了。
　　
　　“全县所有干部和职工？”他们四个怎么也没想到，涉及面会这么广泛。原本以为谭子矜只是让少数几个工资开支比较大的部门，先试水一下。好家伙，一上来直接就是全部人，包括张松庭这些主官？
　　
　　“没错，全部。”谭子矜扫了每个人一眼，“我已经和许书记商量过这个事情了，她也赞成。她准备以身作则，下个月开始，她只领一半的工资。”
　　
　　这就相当于将张松庭他们的退路给堵住了。县委书记都已经带头领一半，我们好意思领全额吗？
　　
　　“我不同意，这是什么办法？干部们已经取消了年终绩效奖金，现在连工资都只发一半，那谁心里能好受啊？”吕良看了三位领导不说话，接过话茬就向谭子矜开炮。
　　
　　谭子矜也不示弱：“不好受也得受着，党员干部本来就是应该要有很强的适应性，这个世界唯一不变的真理，就是变化。不同的时期，我觉得要用不同的方式方法。一位的墨守成规，只会让我们的决策变得死板。拥抱变化才是咱们的出路。”
　　
　　
　　
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