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595:特殊的新年礼物

  595:特殊的新年礼物 (第1/2页)
  
  2005年2月8日,农历腊月二十九。
  
  京城冬日的阳光透过写字楼的玻璃幕墙,洒在京信大厦盛影传媒集团总部的前台。
  
  上午九点,最后一批员工陆续打卡,脸上都带着轻松的笑容。
  
  集团人力资源部总监黄文娟站在大堂一侧,看着财务部的同事将一个个红色信封摆放在长桌上。
  
  信封上印着烫金的“盛影传媒”字样和新年生肖鸡的图案,下面用黑色签字笔工整地写着员工姓名。
  
  “黄总,今年红包准备得比去年还厚实。”财务部的小李一边核对名单一边笑道。
  
  黄文娟推了推眼镜:“王董交代了,集团不办年会,不搞庆典,省下的钱都实打实发到员工手里。今年业绩好,《大闹天宫》破五亿,海外合作也顺利,红包自然要加厚。”
  
  她拿起一个信封掂了掂,里面装着整整两千块现金——这是普通员工的年终红包标准。
  
  根据入职年限和岗位级别,金额从两千到两万不等。对于2005年的京城职场来说,这已经是一笔相当可观的额外收入。
  
  上午十点,各部门开始分批领取红包。
  
  “张明,动画制作部。”
  
  “到!”
  
  “李芳,影视投资部。”
  
  “来了来了!”
  
  员工们排队签名领取,脸上都洋溢着喜悦。
  
  一些刚入职的年轻人甚至兴奋地当场拆开信封,看到厚厚一沓崭新的百元钞票,忍不住发出低低的惊呼。
  
  “我家那位在国企,年终奖就一千块钱,还得分三次发。”发行部的赵姐低声对同事说,“还是咱们王董大气,真金白银直接给。”
  
  “听说今年留守加班的同事还有三倍工资呢。”
  
  “真的假的?”
  
  “当然是真的。我表弟在院线公司,过年排班,昨天就拿到了额外的工资,把我眼馋的……”
  
  类似的对话在各个楼层的茶水间、走廊里悄然流传。
  
  盛影传媒集团经过九年发展,已经从北影厂那个只有十几个人的小公司,成长为拥有近万名正式员工的影视帝国。
  
  业务横跨电影制作发行、电视剧制作、院线经营、艺人经纪、动画特效、音像出版、游戏运营、文旅地产等多个领域。
  
  如此庞大的组织,王盛已经很难像创业初期那样,叫出每一个员工的名字。
  
  但他用最直接的方式维系着与基层员工的情感连接——每年春节前的红色信封,以及严格到近乎严苛的内部监察制度。
  
  三年前,集团成立了直属董事长办公室的“纪检监察部”,不归人力资源部管辖,只对王盛负责。
  
  这个部门的职责之一,就是确保所有福利、奖金、补贴都能如实发放到员工手中,严禁任何层级的管理者克扣、截留或变相摊派。
  
  曾有两位中层干部因为“借用”部门团建经费被开除,并在行业内通报,彻底断了职业生涯。
  
  此事在集团内部引发震动,也让基层员工真正相信——王董说的“把钱发到大家手里”,不是一句空话。
  
  上午十一点,王盛在几位高管的陪同下,从顶层办公室下来视察各部门。
  
  他今天穿了一件深灰色的羊绒大衣,里面是浅蓝色的衬衫,没有系领带,显得随和而不失风度。
  
  走到影视制作事业部时,几个年轻编剧正聚在一起讨论什么,见到王盛进来,连忙站起身。
  
  “王董好!”
  
  “王董新年快乐!”
  
  王盛摆摆手:“都坐,不用拘谨。聊什么呢这么热闹?”
  
  为首的年轻编剧有些紧张:“我们在讨论‘星轨计划’的文化考试内容,互相出题考考。”
  
  “哦?”王盛来了兴趣,“考什么题?说来听听。”
  
  另一个戴眼镜的女孩鼓起勇气:“我问他,唐代‘安史之乱’对盛唐诗歌风格产生了什么影响。”
  
  王盛看向那个被提问的男编剧:“你怎么回答的?”
  
  男编剧有些紧张:“我说……安史之乱后,盛唐那种雄浑豪放、自信昂扬的诗风逐渐转向沉郁内敛、关注个人命运和民生疾苦。比如杜甫的‘三吏’‘三别’,就是这一时期的代表作。”
  
  “答得不错。”王盛点点头,“不过可以更具体一些。盛唐诗歌的核心精神是‘气象’,是大格局、大情怀。安史之乱后,这种气象被打破了,诗歌开始向内转,更注重个体情感和现实细节。这不只是风格变化,更是时代精神的变迁。”
  
  几个年轻编剧听得认真,有人甚至拿出本子记录。
  
  王盛继续说:“咱们做影视的,特别是做历史题材、现实题材的,必须懂历史、懂文化。不是说让大家成为历史学家,但至少要知道每个时代的‘气’是什么。唐朝的气象,宋朝的理趣,明朝的市井……把握住了这个‘气’,人物和故事才有根基。”
  
  他顿了顿,语气温和:“‘星轨计划’的文化考试,不是为了考倒大家,是为了引导学习。中国电影要真正站起来,不能只靠技术和资本,还得有文化底蕴。你们年轻,正是学习的好时候。”
  
  “谢谢王董,我们一定努力。”几个年轻人异口同声。
  
  王盛笑了笑,转向陪同的高管:“这几个年轻人不错,有想法。明年重点项目的编剧团队,可以给他们一些机会。”
  
  “明白。”制作部负责人连忙记下。
  
  视察持续了一个小时。
  
  王盛走了七八个部门,与近百名员工简单交流。
  
  每到一处,他都会问工作、问生活、问困难,能当场解决的当场指示,不能立即解决的让助理记下跟进。
  
  这种“走动式管理”是王盛多年来的习惯。
  
  集团规模扩大后,他不可能像以前那样事必躬亲,但至少在每个重要节点,都要让基层员工感受到老板的存在和关注。
  
  ……
  
  下午两点,王盛乘坐的黑色奔驰S600,驶入北四环外的一处别墅区。
  
  这里是王盛之前为父母购置的房产,独栋别墅带前后庭院,闹中取静。
  
  平时父母住在这里,王盛和高媛媛带着孩子在市区另有住处,但逢年过节都会聚在一起。
  
  “爸,妈,我回来了。”
  
  “回来了?”张秀兰抬起头,“媛媛和孩子呢?”
  
  “一会儿就回来。”
  
  张秀兰,“对了,韩厂长说今晚过来吃饭,还有佳女那丫头。”
  
  王盛脱下外套挂在衣架上:“我知道,早上通过电话。韩老师今年不回老家了。”
  
  “为啥?”
  
  “说是电影局有个紧急会议,初二就要开。来回跑太折腾,索性留在京城。”
  
  王保国放下报纸:“韩厂长也是不容易,那么大领导,过年还得工作。”
  
  “爸,现在叫韩董。”王盛笑着纠正,“中影集团董事长,不是厂长了。”
  
  “都一样,都一样。”王保国摆摆手,“在咱们眼里,他还是当年北影厂那个韩厂长。”
  
  ……
  
  下午三点半,高媛媛带着两个孩子回来了。
  
  两岁半的王闲和王若若已经能跑能跳,一进门就扑向爷爷奶奶。
  
  “奶奶!看我的新衣服!”
  
  “爷爷,这个玩具车会发光!”
  
  两个孩子奶声奶气地展示着战利品,把张秀兰和王保国乐得合不拢嘴。
  
  高媛媛换了拖鞋走进来,她今天穿了件米白色的高领毛衣,下身是深灰色的阔腿裤,外面套一件浅咖色的羊绒大衣,简约而温婉。
  
  ……
  
  傍晚六点,门铃响起。
  
  韩三坪和韩佳女来了。
  
  “韩老师,快请进。”王盛开门迎客。
  
  “王董,打扰了。”韩三坪穿着深蓝色的中山装,精神矍铄。手里提着两盒茶叶和一袋玩具。
  
  韩佳女跟在他身后,一身浅粉色的羽绒服,围着米白色的围巾,头发扎成马尾,露出光洁的额头。
  
  她已经十八岁,出落得亭亭玉立,眉眼间既有母亲的清秀,也有父亲的英气。
  
  “王叔叔好!”韩佳女笑嘻嘻地打招呼,眼睛弯成月牙。
  
  “佳女长大了。”王盛笑道,“上次见你还在读高中,现在都是大学生了。”
  
  “那可不,我都大一下学期了。”
  
  众人进屋,又是一番寒暄。
  
  张秀兰拉着韩佳女问长问短,王保国和韩三坪聊起了电影市场。
  
  
  
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