第三百四十章 内斗危机1 (第2/2页)
　　
　　“我可没说大话！”杨迪拍着胸脯保证：“不信你们去问赵女士！”
　　
　　老董事长和一群董事，也懒得跟他较劲了，若非没听闻过那个女人有儿子，而今他们肯定要以为，这小子是赵小漫亲生的，否则后者岂会能容忍这种极品来天云集团捣乱？
　　
　　“杨董事，此事诸葛总裁已经保证，他会亲自操刀，让集团的投入得到巨大回报，恐怕已经没你帮忙的余地了！”尚鹏军老人黑着脸道。
　　
　　如此重要的项目，他自然不会轻易交给这个不靠谱的小子乱来，而且，老人家一直都怀疑，赵氏财团那边的想法，而今已经和他渐行渐远了，出于防备，更不愿那边派来的代表，成为那个可能扭转自主研发颓势的大项目。
　　
　　“真不行么？”杨迪很遗憾的样子，不愿轻易放弃，“那这事要不也表决吧，进行一个是否同意我来牵头的投票！”
　　
　　所有人愣住了，这家伙什么态度，董事会决议投票，也是可以这么随便么？
　　
　　就为了他一人即兴的想法，就要做出决策，太草率了！
　　
　　“我是认真的。”杨迪感受到了浓浓的信任危机，摊手无奈道。
　　
　　“但这件事，诸葛总裁和科研部那边的总监，已经牵头准备亲自负责了！”老董事长尚鹏军，有些不悦的提醒道。
　　
　　“是啊，”杨迪一幅很理解的样子，“所以我才要让大伙评估一下，如果那个项目拿到手，究竟是谁更合适牵头负责！”
　　
　　这一回，众人有些狐疑了，看这家伙的样子，好像真不是开玩笑。
　　
　　可这不符合规矩啊，董事会的董事，倘若有能力，偶尔直接插手公司的运营，那倒也无可厚非，大家喜闻乐见。
　　
　　但如果什么重大项目，都大包大揽的来，就有些过火了。
　　
　　他们这些董事存在的意义，是监督好集团运营，对于各种重大问题，做出决策。
　　
　　这更像是一种裁判的性质，而真正的具体运营、管理，则是应该由那些职业经理人来完成，什么事都由他们来做，那还要花高薪聘请一堆人才来干什么？
　　
　　当然了，也有特殊情况，比方说董事会里的人，同时也身兼数职，担任某个高管，甚至集团CEO的角色。
　　
　　不过，这在天云集团内部，显然不存在，眼下集团的各方大股东，皆是没有进驻高管，哪怕是老董事长尚鹏军，也没有想过要自己担任CEO。
　　
　　这其实是有讲究的，天云集团的创始方式，更像是一种大锅饭，从一开始，便有大量的股东、机构参与，无形中，也是在相对平衡的结构中发展起来的。
　　
　　长期以来，为了避免出现权力倾斜的情况，集团选择的职业经理人团队，大多都很独立，各大股东之间，一般不会强行在某个位置上安插高管。
　　
　　那是一种彼此心照不宣的避嫌，一切都是为了日常运营中，尽可能不要出现偏颇。
　　
　　现在倒好，这家伙刚刚操刀在集团成立了一个新的部门，后来又厚颜无耻的插手科研部那一块，而今居然董事会刚刚通过的决案，都要入主了，这难免让人怀疑，他到底在想些什么，有些阴谋的味道！