39 父母到访 (第2/2页)
　　
　　就算提拔上来的不是苏杭，也是跟苏杭能力差不多的其他总监，到时候还不是从张扬的利益里分出一杯羹？
　　
　　公司怎么可能让总监一家独大？
　　
　　到底是不是苏杭，有那么重要吗？
　　
　　这些大道理简宁也不是没跟张扬说过，但张扬好像真的听不懂。
　　
　　简宁在吴总面前再三保证，“你放心，我等会儿一定教训她，当着所有营销组的面批评她！”
　　
　　吴永冷哼，“别做戏！我要看的是公司所有员工整体向上的局面，而不是这些表面功夫！”
　　
　　简宁明白了，“吴总放心。”
　　
　　吴永疲惫地反复搓脸，迫使自己真的冷静下来。
　　
　　好在苏杭工作经验丰富，短时间内带着营销组的同事连夜改出来的五个方案，有三个都得到了客户的青睐，进入到下一轮PK。
　　
　　吴永把这个消息传达给公司所有人，并且公然给苏杭发了两千块的奖金，以示激励！
　　
　　苏杭上台，感谢了吴总的信任，也感谢了当天跟她一起奋战的同事们。
　　
　　末了，苏杭有眼力地说：“谢谢吴总给当天加班的同事批的经费。”
　　
　　明眼人都能看出来，这钱原本就是吴总给苏杭的，主要是奖励她带队能力；
　　
　　苏杭没有贪这笔钱，把功劳分给了同事，还买了吴永的好，哄得大家都很高兴，跟着苏杭去新组别的同事，更加死心塌地了。
　　
　　张扬在一旁酸溜溜的，“这不是明摆着暗示吴总抠吗~”
　　
　　季明亮皮笑肉不笑，“站着说话伤口不疼？”
　　
　　张扬狠狠的瞪了他一眼，“季明亮，你也是总监，你早晚有一天会后悔把苏杭抬上来！”
　　
　　季明亮无所谓道，“智力上的比拼是良性竞争，某些人借助性别优势，才让我难堪！”
　　
　　张扬干瞪眼也不敢否定，免得被人说她对号入座。
　　
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　　升职后的苏杭变得更忙了，和陆之行同处一个屋檐下，一周却见不了几次面。
　　
　　她还没等到陆之行的父母视察，却在公司等来了许飞的父母。
　　
　　“苏杭你个破，鞋！你给我出来！”