第220章.元哥你什么时候想要孩子呢？ (第1/2页)
　　
　　陈元在糖糖屁股上轻轻拍了一巴掌说道：
　　
　　“你看看你，不工作的时候就知道窝在家里睡懒觉，演技这么些年也没什么长进，总不能就演一辈子偶像剧吧？
　　
　　有那么多空闲时间，好歹跟你衣衣姐一样，也报一门MBA课程学一学管理！”
　　
　　糖嫣额头顶在男人胸口上，边摇动边嘟嘟囔囔：
　　
　　“不要不要，我就想当一只米虫。
　　
　　我看衣衣姐才是脑子坏掉了，看范彬彬报了一门MBA学管理，她也跟着学，买了一堆书，每天下戏后还要看，可学这些有什么用？”
　　
　　这种消极的读书无用论，好青年陈元必须予以矫正，这次他稍稍用力拍在糖糖屁股上，糖糖立刻很是夸张得从喉头中挤出一声高亢又兴奋的怪叫。
　　
　　“什么屁话，你这种态度，将来独立出去，被卖了估计还要帮别人数钱呢！”
　　
　　“那元哥你别把我从元宇宙赶出去不就好了，我跟你一辈子。”
　　
　　糖嫣纤细的胳膊重新缠在男人脖子上，缠绵的语气中带上了些许幽怨：
　　
　　“别人家的影视公司都恨不得把艺人牢牢锁死，
　　
　　你可倒好，从这会儿开始就琢磨着解散公司的艺人部，把堆积无数资源才培养出的明星们全都赶出去。”
　　
　　“说的我好像突发大病似得，跟你说了多少遍了，不是赶人，是帮助你们自己成立自己的工作室。”
　　
　　说是解散艺人部，但事实上严格来说，元宇宙还真没一个专门的管理艺人的部门，连艺人总监都没有。
　　
　　元宇宙的艺人，每人被分配了一名制片人，让制片人兼任经纪人对接各种艺人的商务业务来锻炼他们的能力。
　　
　　这与现在其他传统影视公司采用的保姆式经纪模式，即经纪人一对一服务艺人，从选角、宣传到生活琐事全程负责完全不一样。
　　
　　因为陈元很清楚这种经纪模式玩转不了几年。
　　
　　明星在以后纷纷开设工作室而非与大影视公司签约，是行业格局变化、公司运营模式缺陷、艺人自主权诉求及市场环境变革的综合结果。
　　
　　即便元宇宙拥有持续产出优质资源的能力，对明星有着无与伦比的吸引力，陈元也没打算一直把培养出的艺人留在公司里。
　　
　　艺人经纪也从来不是元宇宙的重点业务。
　　
　　在视频平台崛起前，陈元会支持公司培养出的制片人带着明星艺人，合作成立新的影视公司，开枝散叶，形成环绕在元宇宙身边的矩阵。
　　
　　这样既能发挥出发挥出他们的主观能动性，也能进一步将元宇宙的影响力扩散得更广更深，
　　
　　待互联网资本入场后，更方便与各方强力人士达成合作联系。
　　
　　所以陈元一直鼓励公司的艺人没事儿的时候多学学商业管理，但就是有人不理解自己的良苦用心。
　　
　　比如说糖糖，从刚刚入行就被自己包养，被元宇宙精心呵护，没有经历过真正的磨难，好像真把她养成傻白甜了！
　　
　　上辈子的糖糖好歹还有《繁花》里的汪小姐展现出让人眼前一亮的演技，
　　
　　可是现在的糖糖，之前确实努力过一阵子，但在发现雌竞竞不过奋斗逼衣衣，还有恐怖的彬彬大魔王后就彻底躺平艾草了。
　　
　　本来还想着激励激励糖糖，但想了想还是算了，各人有各人的想法，没必要强制她们都按照他的想法来过活。
　　
　　就像一个老父亲看待自己不成器的女儿一样，陈元长叹一口气，
　　
　　“看来以后我得多操心一下你的工作室了，别哪天倒闭了再来哭唧唧。”
　　
　　
　　
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