第642章 年终奖 (第1/2页)
　　
　　“我们公司要去国外开公司了，所有人都是知道的对吧？我也就不跟你们讲废话了，我今天就是来确定名单的。”
　　
　　“你们现在过去的那个公司，会变成我们在国外的总公司，一旦其他的公司发展起来了，你们就跟在这里的是一样的。”
　　
　　“但是还是有一些区别的，在那边，只要你有足够的能力，我就会帮你安排到另外一个公司当老总。”
　　
　　“我相信你们也知道，一个公司的老总一个人的工资是多少，外加我会格外给你公司收入的百分之三的提成。”
　　
　　“也就是意味着，只要你公司收入高，一年买几套别墅不是问题。”
　　
　　安琦旻开这个方案的就是为了激励他们，不能只拿那个死工资，他们没有那个干劲的。
　　
　　想要让他们好好的帮你干活，你就要给出他们满意的价格。
　　
　　不然他们怎么可能一直很努力，就是在那边得过且过。
　　
　　为什么要把总公司这里的人安排过去，而不是直接去那边找人。
　　
　　大概是因为这边的人，要比那边的人熟悉很多，第一个公司，安琦旻必须要小心谨慎。
　　
　　所有交上来的名单，全部都是安琦旻调查过，确定不会有什么问题的人。
　　
　　那边的总经理已经准备好了，就差人员过去了。
　　
　　“我今天开这个会的目的就是让你们看看，工作效率好的人，今年选上去国外发展的，不管你愿不愿意去，我都会额外奖励你们，一万块钱。”
　　
　　“就当是你们今年付出努力的回报，当然他们还有那个最基本的工资。”
　　
　　安琦旻就是要让其他人眼红，眼红就给他好好的工作。
　　
　　“谢谢安总！”
　　
　　前面齐刷刷的一片都是他们被选上可以过去的，大概是三十个人的样子。
　　
　　他们听到可以奖励钱的时候就很开心，一万块钱也差不多是他们半个月的工资了。
　　
　　“不要客气，来看看我们这些年公司的发展，上来放一下。”
　　
　　安琦旻敲了一下这个桌子，这个秘书还是没有陈秘书那么灵泛，如果是陈秘书的话，这件事完全就不需要安琦旻喊的。
　　
　　在安琦旻话已经讲的差不多了，这个就已经在准备了。
　　
　　整个公司的情况是在安琦旻接管公司之后开始的，安琦旻刚接管公司的时候，有人还没有进来的。
　　
　　这些年总会有人离开的，虽然赚钱很多，可是还是会有人受不了高强度的压力，离开的。
　　
　　也会有人在赚到钱之后离开的，这样的情况很正常的。
　　
　　真正留下来的人，其实也不是很多，安琦旻眼熟的也就那么几个。
　　
　　但是没有例外的就是，留下来的人现在位置都挺高的，都是经理经理以上级别的人。
　　
　　秘书很快就帮安琦旻放好了，他清楚的感觉到这个地方有问题了。
　　
　　陈秘书跟他讲过，当安琦旻秘书最重要的一点就是，不管什么时候，不能好安琦旻喊他。
　　
　　做什么事情都需要第一时间把这件事安排好。
　　
　　他们有人发现，刚开始安琦旻接管公司的时候，安氏集团的分公司才只有十个。
　　
　　现在安氏集团的分公司，高达一百个，很多的地方，现在要开到国外去了。
　　
　　
　　
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