第二百一十六章 风云际会 人才济济 (第2/2页)
　　
　　了解她们日常正在做什么，平时有什么异动的话。
　　
　　“就可以正常监督了，一旦发现不妥。”
　　
　　“监察部立即停下所有的工作。”
　　
　　“到时候锁定几个人，直接就控制起来了。”
　　
　　萧石对于各部门的职责，可以说平衡的非常巧妙。
　　
　　经常是互相掣肘的状态，很多事情就这样制约住了。
　　
　　免得到时候滥用相关的职能，到时候就不好控制。
　　
　　“如此一来就差不多了，最终的管事就在我手中。”
　　
　　“我可以随时撤换掉，相关的人才和能力。”
　　
　　“全面的解决完毕后，对于我自身的发展。”
　　
　　“或许是一种未来的展望，搞好了就算值得。”
　　
　　他看着眼前的规则，就这样交给公司执行。
　　
　　很快半个月就有反应了，萧石个人持股百分百。
　　
　　已经从有限责任公司，转换为股份公司了。
　　
　　“从来不搞股份那一套，奖励只会发放金钱。”
　　
　　“只要这一点能够留住人才，那么公司无论如何。”
　　
　　“就将会是安稳的，这点没有丝毫的问题。”
　　
　　萧石心中有了底气后，再管理那么多的人员。
　　
　　就不会感到迷茫了，解决掉这份迷茫后。
　　
　　剩下的手段，就能够施展开来了。
　　
　　“达到这个实力后，诸多的优势，就可以铺垫起来。”
　　
　　“或许从这个办法中，我还是觉得很强悍的。”
　　
　　“理解清楚后，那就没有什么关系了。”
　　
　　他这边对于公司，开始大规模结构性调整后。
　　
　　紧接着就开始忙活做事，监督每个医室的业绩。
　　
　　而后及时补充所有的医疗资源，这才是干实事。
　　
　　“一旦实事可以干成了，那么人才就可以留住。”
　　
　　“回收资金就没有任何问题，眼下又要投资出去了。”
　　
　　“需要建成省城的一些医室，保证医疗计划实施。”
　　
　　萧石理解的很清楚，只要省城这批医室建起来。
　　
　　“基金会给的任务，就能够完全清楚了。”
　　
　　“也可以直接就完成了，自己算是通过考验了。”