第六百三十章 大作战，把权力关进笼子 (第1/2页)
　　
　　白小升全然不知，因王薪成的“好心”，集训班还未开始，他就被美女讲师给记下来了。规规矩矩则已，稍有不慎，都可能招致“祸端”。
　　
　　关于集训班的事，白小升其实也并未多想。
　　
　　因为想也无用，毕竟许多情况还不知晓。
　　
　　这段时间，白小升一门心思，打算让中京传媒基石稳固。
　　
　　一连几日。
　　
　　中京传媒都在频频调整，人事调动，制度修正。
　　
　　更在白小升的倡议下，成立了全新的监察会。
　　
　　十二个总监，成为第一届事务监察，他们有权对总经理、副总经理某些决定投票反对，并且组织中高层全员大会，重新审议决策。
　　
　　这个新机构，才是让众人真正咋舌的。
　　
　　哪有一把手主动放权还不够，还要让人来监管自己的。
　　
　　也就他们白总能做出来！
　　
　　“虽然白总布的政策，我都积极看好，但是这个实在是……”
　　
　　“是啊，人非圣贤啊，都有个情绪，就算是白总，也一样。我们真动用这权力，那会不会让他火啊。”
　　
　　“事是好事，可以慢慢来嘛。这种监管权力，还是慎用，慎用啊！”
　　
　　众说纷纭，九成的人都持怀疑态度。
　　
　　这消息，经由助理传到陈长顷的耳中，他当场就是冷笑。
　　
　　“这个白小升，已经不知道怎么折腾好了！这种事儿，能成功才怪！”
　　
　　陈长顷等着看笑话。
　　
　　关于这些，白小升也早有心理准备。
　　
　　林薇薇来汇报之时，他就含笑听着。
　　
　　林薇薇心里知道，白小升是为了离开后，让中京传媒走的更远。
　　
　　她了解白小升的苦心，所以更加敬佩。
　　
　　“石宇他们那边，准备好了吗？”白小升听完了汇报，问道。
　　
　　林薇薇点头一笑，“准备好了，要开始吗？”
　　
　　“开始！”白小升点头。
　　
　　当日，白小升布了一项新的制度。
　　
　　这制度，罕见的没有经过试行，就要直接实施。
　　
　　这完全不符合，中京传媒关于新制度实行的管理办法。
　　
　　不过，白小升似乎要强硬实施。
　　
　　公司里，众人惊愕，却也没人反对。
　　
　　然而，与白小升关系颇近的石宇等总监，竟然组团去了总经理办公室抗议，并且当着白小升的面予以反对。
　　
　　理由充分，言辞恳切。
　　
　　他们甚至启用了先一步实施的监察权，召开了经理级以上，中高层全体会议。
　　
　　会议之上，石宇等人更是据理力争，带头投票，反对白小升的新制度决议。
　　
　　这场会议，具体情形如何，员工们不知道。
　　
　　他们只是最后得到消息——白总，败了。
　　
　　准备布的新制度，撤回！
　　
　　一下子，公司员工层沸腾了。
　　
　　陈长顷没被邀请，没有参加，但是听到之后，却是惊怒交织。
　　
　　“白小升，你这场戏还能再假点吗！”
　　
　　但凡有点脑子，都能看出来，这必定是白小升、石宇等人串谋好的。
　　
　　不过，无所谓。
　　
　　白小升根本就是在塑造一场“情景剧”，以此“实例”告诉员工——制衡总经理、副总经理，驳回决议！总监层监察会是有这个权利的！
　　
　　
　　
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