第1247章 陆老板对老外真了解 (第2/2页)
　　
　　“也就是说，凯文往后跟江城这边联系的还会更加的频繁，提前的再多了解了解，加深一下感情也是正常的，别看老外没有什么饭桌文化，但实际上他们对于人际交往这方面可能比咱们还要强一些，有各种舞会，这种舞会实际上也就是提供给人交流，商谈合作的一个场所和机会。”
　　
　　“简单的说，实际上如果能够让老外看到利益，看到有利可图，都是愿意参加的。”
　　
　　关于老外的理念，其实在几十年后，更多的人去外国生活，出差，留学，了解的会更深，老外的教育，实际是一定的年龄做一定的事。
　　
　　年纪小，就玩乐为主，以快乐教育为核心，但这并不代表对于学识，对于知识，老外就不注重，不少外国大学都是采取宽进严出的政策，也就是想要毕业，必须有真的学识。
　　
　　这么做有坏处，很多年纪小的学生，一些基本的算数都不会，而好处也有，能筛选出对学习真正喜爱的人，让人主动学习，而不是被动学习。
　　
　　主动学习能激发人的潜力，事半功倍，而被动学习，很可能导致原本天赋不错的人产生严重的厌学情绪，并且将学习当作一件非常功利的事情去做。
　　
　　“陆老板对老外还真是了解。”王孝辉说道。
　　
　　他看了一眼严明昌，“江城这边，对老外有这么了解的，能解答的这么客观的，还真没几个人，就是好多出国留过学的，回来之后，跟老外打起交道也显得有些紧张，没有陆老板你这么放得开。”
　　
　　“是的，不少出国的人，对老外的了解也非常的片面。”严明昌点了点头。
　　
　　他对王孝辉的这个说法非常认同。
　　
　　江城也有不少出国的，特别是因为公务出国，或者是出国留学的，回来之后，在谈及到国外的情况的时候，都是赞扬，对老外的生活非常羡慕，非常惊叹，这个倒也正常，经济差距在那，应该实事求是。
　　
　　但是，如果只有一味的夸耀，将老外说成是圣人，这似乎又不是实事求是了。
　　
　　而且，这些出国后回来的人，关于老外的评价，大多是说老外非常讲诚信，公事公办。
　　
　　对方的缺点没有看到，似乎只有优点，这让己方跟对方谈合作的时候非常被动。
　　
　　知己知彼方能百战不殆，如果只知道对方的优点，却不知道缺点，甚至优点还非常的片面，不客观，这还怎么针对性的跟对方谈判？
　　
　　完全就陷入了被动之中。
　　
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