第九百二十三章 给新人机会，有能力就上 (第1/2页)
　　
　　“老板，按照你的吩咐吗，这十个人各个部门最努力的员工！”
　　
　　“好，你放在这里，我等下再看。”
　　
　　“老板，你为什么要这么做，公司现在的名气已经打出去，想要招聘什么人都能找的到，为什么要从下面普通员工挑选。”
　　
　　作为一个合格的经理人，他们是看到谁有用，就安排他上，只有这样才能利益最大化。
　　
　　“年轻人，总的给他们一个念头，如果一个个都想当咸鱼，公司还能继续发展，我们的公司必须活力才行。”
　　
　　听到丁建义这么说，秦默笑了笑，他知道丁建义永远都是把公司利益放在第一位。
　　
　　想当咸鱼，就让他们去别的公司去，我们公司不养闲人。
　　
　　最近公司这个现象，丁建义也看到。
　　
　　他都要动手了，一个个都没有上进心，看到都烦心，这件事已经几次跟秦默提过，不过都被拒绝。
　　
　　“只要他们做好本职工作，在没有影响工作情况下摸鱼就摸鱼，丁经理，你总不能要求大家都跟你一样！”
　　
　　这就是秦默看重他的原因，在工作上极其负责。
　　
　　“行吧，你是老板，你说的都是对！”
　　
　　“丁经理，别生气，以后我的商业帝国，可是要靠你开疆辟土啊！”
　　
　　丁建义见到自己几次劝说都没有，脸上表情可谓是精彩。
　　
　　“丁经理，这些都是小事，你的事情还是想想再过半年，那边的工地都要完工了，还要好多事情在等你去办。”
　　
　　秦默起身，亲自给丁建义倒上一杯茶。
　　
　　“还有一件事，这个月的优秀员工，就给他们十个。”
　　
　　倒完茶，秦默手指在桌面上敲动几下，最上面是一张简历，是一名年轻男子，李雪松.
　　
　　“老板，这个我知道了，如果没有什么事我就先出去了！”
　　
　　丁建义起身就要告辞。
　　
　　“好，对了还有一件事，就是这个月开始，员工的奖金都翻倍。”
　　
　　“明白，老板，能够成为你们员工，是他们的福气。”
　　
　　吱吱...走出后，丁建义关上房门。
　　
　　“邱安志！”
　　
　　秦默从桌面简历中，随便抽出一张，想不到是熟人。
　　
　　两个多月的训练，大家的进度喜人。
　　
　　不过邱安志更离谱，十个队长都不是他的对手了。
　　
　　秦默觉得他留在训练基地，已经没有什么作用，这才把他的简历放在桌面。
　　
　　“清大的毕业生，怎么能够放在安保部，这样岂不是浪费人才。”
　　
　　看着简历上的资料，秦默嘴角微微翘起。
　　
　　他接着拿起桌面的简历，一张张仔细看过去。
　　
　　“机会我给你们，就看你们争不争气！”
　　
　　这十个普通员工当中，年纪都在二十五岁左右。
　　
　　学历最高的就是邱安志，清大的毕业生。
　　
　　最低学历的是李雪松，高中毕业生，在外面打工七八年才进入公司。
　　
　　记得丁建义，看到这李雪松的资料时候，是极力反对，骂他所在部门的主管，是不是最近加班加傻了，这么低的学历，能够成为公司的员工，就已经不错了，现在还推荐进入公司的管理层。
　　
　　要不是最后秦默出现，李雪松就被直接杀掉。
　　
　　十个人当中，九个人再差都能读个大学，可是这个李雪松倒好，连大学都没有读。
　　
　　“现在该是忙自己的事情！”
　　
　　
　　
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